Junior Projectmanager

Bij Arup zetten we ons in voor duurzame ontwikkeling en maatschappelijk nuttig werk dat betekenis heeft. Ons doel, gedeelde waarden en samenwerkingen onderscheiden ons al meer dan 75 jaar en leiden ons bij het vormgeven van een betere wereld.

We lossen de meest complexe problemen van de wereld op en leveren wat onmogelijk lijkt. We benaderen uitdagingen met nieuwsgierigheid en creativiteit - gebruikmakend van technologie, verbeelding en nauwkeurigheid om opmerkelijke resultaten te leveren.

Junior Project Manager

Binnen Arup word je onderdeel van ons INFRA team in Amsterdam. In dit team werken we samen met verschillende publieke klanten aan toonaangevende infrastructurele projecten. We werken bijvoorbeeld aan de renovatie van de Van Brienenoordbrug met Rijkswaterstaat, en de MIRT-verkenningen voor de stations 's-Hertogenbosch en Dordrecht. En in België creëren we een veiliger verkeerssysteem en overkapping over de Ring Antwerpen. Als junior projectmanager lever je een belangrijke bijdrage aan het binnenhalen en uitvoeren van deze diverse en complexe projecten, zowel binnen als buiten ons team.

Wat ga je doen?

Je zult betrokken zijn bij zowel aanbestedingen als projectwerk. Je zorgt ervoor dat projecten succesvol zijn en doelstellingen worden behaald door effectieve samenwerking en nauwkeurige planning. Je denkt verder dan je eigen vakgebied en schuwt het niet om ongebaande paden te betreden. Dit omvat:

• Het coördineren, beheren en controleren van alle activiteiten binnen projecten.
• Het afstemmen van projectdoelstellingen met de klant en intern.
• Het aangaan en onderhouden van relaties met onze klanten.
• Het inventariseren en minimaliseren van eventuele risico’s.
• Het aansturen en monitoren van het ingenieursteam, en daarmee de verantwoordelijkheid nemen voor het (mede-)opstellen van het projectplan en het aanbrengen van structuur.

Wat breng je mee?

Je kunt je vinden in onze visie en wilt graag bijdragen aan de vele, vaak iconische projecten van Arup in een internationale context. Arup streeft ernaar om topkwaliteit te blijven leveren en zoekt daarom naar kandidaten die voldoen aan de volgende eisen:

• Een afgeronde relevante HBO of WO opleiding (zoals Construction Management & Engineering aan een Technische Universiteit of Civiele Techniek aan een Hogeschool).
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels.
• Het vermogen om projectmatig te werken en effectief te functioneren binnen multidisciplinaire teams.
• De bekwaamheid om technische informatie duidelijk te communiceren, zowel mondeling als schriftelijk.
• Een teamspeler zijn, proactief, en jezelf zien als een ambassadeur van Arup.

We zoeken mensen die nieuwsgierig zijn en bereid zijn om hun denkwijze en werkwijze te ontwikkelen. Onze kracht ligt in het respecteren, delen en verbinden van onze diverse ervaringen, perspectieven en ideeën. Bij Arup maak je deel uit van een buitengewone collectief waarin we individualiteit laten bloeien. Als je jouw kennis en ideeën kunt delen en anderen kunt aanmoedigen hetzelfde te doen, terwijl je streeft naar het leveren van uitstekende diensten voor klanten, dan horen we graag van je.

Wat kan Arup je bieden?

Bij Arup geven we om het succes van elk lid, zodat we samen kunnen groeien. 

Gedreven door onze waarden bieden we een aantrekkelijk totaal beloningspakket dat de bijdrage van elk van onze leden aan ons gezamenlijk succes erkent. Naast competitieve, eerlijke en billijke beloning, bieden we een carrière waarin al onze leden zich thuis kunnen voelen, kunnen groeien en bloeien - door middel van voordelen die gezondheid en welzijn ondersteunen, een breed scala aan leermogelijkheden en vele mogelijkheden om impact te hebben door het werk dat ze doen.

• We bieden je een Arup-contract met een marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een uitstekend pensioen en reiskostenvergoeding, OV-chipkaart 1e klas, zelfs reizen per fiets is gedekt.
• Bij Arup werk je in een internationale omgeving die je in staat stelt kennis en ervaring te delen met de hele wereld. Daarnaast zijn er korte en lange termijn mogelijkheden om in een van onze buitenlandse kantoren te werken
• Arup is een onafhankelijk bedrijf dat eigendom is van de werknemers. Medewerkers van Arup zijn aandeelhouder van de organisatie en komen in aanmerking voor het Global Profit Share programma.
• Een relatief groot deel van ons kapitaal wordt geherinvesteerd in opleiding en onderzoek. Deze budgetten zijn beschikbaar voor alle medewerkers.
• We hebben een eigen Arup University met interne en externe opleidingen, zodat je je voortdurend blijft ontwikkelen.
• Arup regelt alle faciliteiten zodat je ergonomisch en verantwoord vanuit huis kunt werken.   
• En last but not least, de mogelijkheid om impact te creëren in onze maatschappij met next-level regeneratieve gebouwen.

Meer weten?

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met: Amanda Cansino (Campus Recruiter) via e-mail recruitmentnl@arup.com. Mocht je inhoudelijke vragen hebben over de vacature, dan kun je contact opnemen met Giorgio Mediati (Associate) via email giorgio.mediati@arup.com. 

Ben je enthousiast geworden en wil je solliciteren? Gebruik de 'solliciteer' knop om je cv en motivatiebrief ( in het Nederlands) te uploaden naar de Arup sollicitatieportal op onze website www.arup.com/careers.

Verschillende mensen, gedeelde waarden 

Arup is een werkgever die gelijke kansen biedt en actief een divers en inclusief personeelsbestand promoot en koestert. We verwelkomen sollicitaties van personen met allerlei achtergronden, ongeacht leeftijd (binnen wettelijke grenzen), genderidentiteit of -expressie, burgerlijke staat, handicap, neurotype of geestelijke gezondheid, ras of etniciteit, geloof of overtuiging, seksuele oriëntatie, sociaaleconomische achtergrond, en of je zwanger bent of met ouderschapsverlof. We zijn een open omgeving die diverse ervaringen, perspectieven en ideeën omarmt – dit drijft onze uitmuntendheid.

Geleid door onze waarden en in lijn met de Duurzame Ontwikkelingsdoelen van de VN, creëren en dragen we bij aan rechtvaardige ruimtes en systemen, terwijl we een gevoel van erbij horen voor iedereen cultiveren. Onze interne werknemersnetwerken ondersteunen onze inclusieve cultuur: van ras, etniciteit en intercultureel werken tot gendergelijkheid en LGBTQ+ en inclusie van mensen met een handicap – we streven ernaar een ruimte te creëren waar jij jezelf kunt uitdrukken en een positief verschil kunt maken. Ontdek meer over het leven bij Arup op www.arup.com/careers/your-life-at-arup.

Wij zijn toegewijd om ons wervingsproces en onze werkplekken toegankelijk te maken voor alle kandidaten. Neem contact op met recruitmentnl@arup.com om ons te laten weten of u hulp nodig heeft of redelijke aanpassingen nodig heeft gedurende uw sollicitatie- of interviewproces, en/of om de essentiële functies van de rol uit te voeren. Wij zullen alles doen wat we kunnen om u te ondersteunen.