Jeune diplômé(e) – Génie des structures/Graduate Structural Engineer (Available 2025)

Un avenir porteur de sens

Chez Arup, notre dévouement passe par le développement durable et la réalisation de projets socialement utiles et porteurs de sens. Notre objectif, nos valeurs partagées et notre approche collaborative nous distinguent depuis plus de 75 ans et orientent notre mission visant à façonner un monde meilleur.

Nous mettons de l’avant des solutions pour résoudre les problèmes les plus complexes au monde et réalisons ce qui semble insurmontable, avec curiosité et créativité. Notre organisation florissante et en pleine croissance vous offre de nombreuses possibilités de façonner un monde meilleur… ainsi que votre avenir.

Description du poste

• Élaborer des solutions répondant aux défis de l’environnement bâti en utilisant l’art et la science de l’ingénierie des structures;
• Prendre part à la conception et à l’analyse de structures au sein d’une équipe d’ingénieurs;
• Produire des dessins techniques, des calculs, des rapports, des croquis, des présentations et toute documentation connexe pertinente;
• Travailler en collaboration avec les parties internes et externes;
• Prendre part aux réunions, faire des apprentissages à travers l’écoute, les questions et les discussions;

Qualifications 

Exigences:

• Maîtrise en génie des structures ou dans un domaine connexe;
• Avoir suivi ou réussi le cours en analyse des structures;
• Avoir suivi ou réussi les cours suivants : conception avancée en acier, en béton armé et/ou en bois d’ingénierie;
• Professionnalisme;
• Capacité à travailler dans le respect des échéanciers;
• Capacité à communiquer et à vulgariser des concepts techniques de façon claire et précise;
• Sens de l’initiative, enthousiasme et volonté d’apprendre;
• Capacité à établir et à gérer efficacement les priorités; solides compétences organisationnelles requises pour notre environnement en constante évolution;
• Excellentes aptitudes interpersonnelles et forte capacité à communiquer, essentielles pour le travail d’équipe;
• La connaissance du français est requise pour les postes situés en permanence au Québec afin que le titulaire puisse communiquer au besoin avec ses collègues, clients, partenaires et fournisseurs au Québec.
• Le candidat doit être autorisé à travailler au Canada et ne doit pas avoir besoin d’un permis de travail parrainé par l’employeur – ni aujourd’hui ni dans les mois à venir – pour que sa demande soit prise en compte.

Atouts:

• Le bilinguisme est souhaitable – voire requis pour certains postes – afin de communiquer avec les collègues, clients, partenaires et fournisseurs situés à l’extérieur du Québec.
• Admissibilité à devenir membre d’un ordre professionnel reconnu (PEO, OIQ, APEGA);
• Avoir suivi ou réussi les cours suivants : dynamique des structures et génie parasismique;
• Connaissance des logiciels et outils suivants : Revit, Rhino, SketchUp, MySQ, Python AutoCAD;  
• Stage préalable dans une firme de conception ou activités para-universitaires dans le domaine pertinent;
• Expérience en réalisation de présentations et en rédaction de documents techniques;
• Preuve d’engagement personnel dans le milieu scolaire ou para-universitaire. 

Projets d’envergure de notre équipe  

• Projet Nouveau Vic, Université McGill
• Normes de conception visant le béton durable, Université McGill
• Centre de cancérologie de Calgary

Nos avantages

Chez Arup, nous nous soucions de la réussite de nos membres afin d’assurer notre essor mutuel.

Guidés par nos valeurs fondamentales, nous offrons une gamme d’avantages sociaux concurrentiels qui reconnaissent l’apport de nos membres à nos succès communs. Nous offrons une rémunération compétitive, juste et équitable ainsi qu’un cadre professionnel où chacun peut s’intégrer et s’épanouir pleinement grâce à des programmes axés sur la santé et le bien-être, un large éventail de formations et de nombreuses possibilités de contribuer à des projets qui ont un véritable impact.

Notre structure unique de fiducie détenue par les membres nous donne la pleine liberté – ainsi que la responsabilité individuelle – de définir notre propre orientation et de choisir des mandats qui s’harmonisent avec notre mission et qui enrichissent notre legs. Nos équipes collaborent à la réalisation de projets d’exception ambitieux pour nos clients et nos communautés. Notre Plan global de partage des bénéfices constitue l’un de nos principaux incitatifs, permettant ainsi à nos membres permanents de partager les fruits de nos efforts collectifs. 

Des avantages sociaux concurrentiels – Arup offre un programme d’avantages sociaux généreux et complet destiné aux employés et à leurs familles. Ceux-ci sont couverts à 100% par Arup, à l’exception de l’assurance-vie facultative. Ces avantages vous procurent notamment une protection en matière de soins de santé ainsi que des congés payés favorisant le repos et le ressourcement. Notre Plan global de partage des bénéfices (versés deux fois par année) vous donne la possibilité de participer au succès de l’organisation. À titre d’employé estimé d’Arup, vous pouvez également souscrire à notre régime enregistré d’épargne-retraite collectif (RÉER) – avec contribution équivalente de 5% de l’employeur – vous permettant ainsi d’épargner pour l’avenir. Qui plus est, le pourcentage de la contribution équivalente d’Arup à votre RÉER collectif augmente en fonction de vos années de service au sein de l’organisation.

Échelle salariale du bureau de Montréal – La fourchette salariale établie de bonne foi pour ce poste, s’il est occupé à Montréal est de $60,000 à $69,000 par année/heure/mois. Cette fourchette est établie en fonction de l’expérience, de l’éducation et du niveau de compétences. Les avantages sociaux ne sont pas inclus dans le salaire de base. Veuillez prendre note que la fourchette salariale s’appliquant aux candidats qui travaille à l’extérieur du bureau de Montréal peut varier.

Prochaines étapes

Nous passerons en revue les candidatures pour ce poste sur une base continue. Une fois que vous aurez soumis votre candidature, vous serez évalué et passerez potentiellement à l'étape suivante. À ce stade du processus, un membre de notre équipe de recrutement de talents communiquera directement avec vous.

Une main-d’œuvre diversifiée aux valeurs partagées

Chez Arup, nous sommes guidés par des principes reposant sur l’humanité et l’utilité sociale et nous adhérons aux objectifs de développement durable (ODD) de l’ONU. Afin d’honorer ces engagements, nous créons des espaces et des systèmes équitables, et nous favorisons une culture inclusive où chacun nourrit un sentiment d’appartenance et se sent à l’aise d’être lui-même. Nos réseaux internes d’employés soutiennent pleinement notre culture inclusive – de la race, de l'ethnicité, de la collaboration interculturelle, du genre, de l’identité LGBTQ+ et du handicap. Nous favorisons un milieu de travail où vous pouvez vous exprimer et exercer une influence positive. Pour en savoir plus sur la vie chez Arup, visitez le : www.arup.com/careers/life-at-arup.

Le bureau d’Arup à Montréal est situé sur le territoire traditionnel non cédé des nations autochtones Haudenosaunee, Kanien’kehá:ka et Anishinaabeg. Nous reconnaissons ce territoire et ses peuples afin d’approfondir notre compréhension mutuelle du passé collectif qui nous a menés ici aujourd'hui. Par nos efforts continus, nous nous engageons à renforcer nos liens avec ce territoire et ses peuples, dans le respect de ses traités, afin de façonner un monde meilleur et plus inclusif.

NOTE : Le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

A future with purpose 

At Arup we’re dedicated to sustainable development and to do socially useful work that has meaning.  Our purpose, shared values and collaborative approach has set us apart for over 75 years, guiding how we shape a better world.  

We solve the world's most complex problems and deliver what seems impossible, with curiosity and creativity. We’re a thriving and growing organization which offers you many possibilities to shape a better world, and your future. 

 The opportunity

• Create solutions to built environment challenges using the art and science of structural engineering
• Design structural systems and perform structural analysis within a team of engineers
• Deliver structural engineering drawings, calculations, reports, sketches, and presentations
• Collaborate with internal and external parties
• Attend meetings and learn from listening, asking questions and discussion

Qualifications

Required:

• Preference for candidates with a completed master’s degree in Structural Engineering or equivalent
• Coursework in structural analysis
• Coursework in advanced steel design, advanced reinforced concrete design and/or advanced timber design
• Professional demeanor
• Ability to perform in a deadline driven environment
• Ability to communicate thoughts and technical ideas in an accessible way
• Demeanor of taking initiative, passion, and eagerness to learn
• The ability to prioritize effectively, balance assigned work and outstanding organization skills required for our constantly evolving environment
• Strong interpersonal and communication skills needed for team-based working
• Knowledge of French is required for positions permanently located in Quebec so incumbents can communicate with their colleagues, clients, partners and suppliers in Quebec as necessary.  
• Candidate must be eligible to work in Canada without the need for employer sponsored work authorization now or in the future

Preferred:

• Bilingualism is preferable – and required in some positions – in order to communicate with colleagues, clients, partners and suppliers located outside Quebec.
• Eligible to become a member of the PEO/OIQ/APEGA
• Coursework in structural dynamics, and earthquake engineering
• Structural software skills, Revit skills, 3D modeling skills (Rhino, SketchUp, etc.), coding skills (MySQL, Python, etc.), AutoCAD skills
• Past internship/co-op experience with a design firm or extracurricular activities in the field.

• History of technical presentations and technical writing
• Evidence of personal investment in academic, volunteer, or extracurricular field

Our teams notable projects

• McGill University the New Vic
• McGill University Green Concrete Design Guide
• Calgary Cancer Centre

What we offer you

At Arup, we care about each member’s success, so we can grow together.

Guided by our values, we provide an attractive total reward package that recognizes the contribution of each of our members to our shared success. As well as competitive, fair and equitable pay, we offer a career in which all of our members can belong, grow and thrive – through benefits that support health and wellbeing, a wide range of learning opportunities and many possibilities to have an impact through the work they do. 

We are owned in trust on behalf of our members, giving us the freedom, with personal responsibility, to set our own direction and choose work that aligns with our purpose and adds to Arup’s legacy. Our members collaborate on ambitious projects to deliver remarkable outcomes for our clients and communities. Profit Share is a key part of our reward, enabling permanent members to share in the results of our collective efforts.

Benefits that Work - At Arup, we have a comprehensive and valuable benefits program that works for our employees and their families. These are 100% paid for by Arup except for optional life insurance. These benefits provide health and welfare security for you as well as paid time off for rest and renewal. Our Global Profit Share Plan (paid bi-annually) provides an opportunity for you to share in the success of the Firm. As a valued employee of Arup, you can also choose to participate in our GRRSP 5% company match to help you save for your future. Arup’s percentage match increases with time at the firm. 

Next steps

We will be reviewing our candidates for this position on a rolling basis. Once you have applied you will be evaluated and potentially moved on to the next round which is an invitation to complete a Pre-recorded Video Interview (PRVI), at which point a member of the talent resourcing team will reach out to you directly.

Different people, shared values 

Guided by our values and alignment with the UN Sustainable Development Goals, we create and contribute to equitable spaces and systems, while cultivating a sense of belonging for all. Our internal employee networks support our inclusive culture: from race, ethnicity and cross-cultural working to gender equity and LGBTQ+ and disability inclusion – we aim to create a space for you to express yourself and make a positive difference. Discover more about life at Arup at www.arup.com/careers/your-life-at-arup. 

Our Montreal office is located on unceded lands of the Haudenosaunee (hoe-dee-no-SHOW-nee), the Kanien'kehá:ka and the Anishinaabe peoples. We acknowledge this land and its people to build a shared understanding of how our collective past brings us to where we are today. Through our ever-developing commitments, we strive to strengthen our relationships with this land, its people, and its treaties to shape a better, more inclusive world.  

#goArup 

#LI-TK2