Consultant-e senior en matière de coûts
Un avenir porteur de sens
Chez Arup, notre dévouement passe par le développement durable et la réalisation de projets socialement utiles et porteurs de sens. Notre objectif, nos valeurs partagées et notre approche collaborative nous distinguent depuis plus de 75 ans et orientent notre mission visant à façonner un monde meilleur.
Nous mettons de l’avant des solutions pour résoudre les problèmes les plus complexes au monde et réalisons ce qui semble insurmontable, avec curiosité et créativité. Notre organisation florissante et en pleine croissance vous offre de nombreuses possibilités de façonner un monde meilleur… ainsi que votre avenir.
Description du poste
Chez Arup, vous appartenez à un collectif d’exception qui encourage l’épanouissement de chacun de ses membres. Notre force découle de la façon dont nous respectons, partageons et harmonisons nos multiples expériences, points de vue et idées.
Le candidat œuvrera au sein d’une équipe diversifiée et fournira ses conseils sur la constructibilité, les coûts, les risques, l’ordonnancement, l’approvisionnement et le financement de projets d’infrastructure dans les domaines suivants : transport, énergie, eau, télécommunications, science et technologie, développement multifonctionnel. Nos projets sont largement axés sur le développement durable, la décarbonation, la résilience, et les principes environnementaux, sociaux et de gouvernance.
Responsabilités
• Travailler en collaboration avec les clients, les équipes de projet et les parties concernées afin de définir la portée et les différents impacts des projets;
• Réaliser des analyses portant sur l’estimation des coûts, l’ordonnancement, la modélisation des risques, les méthodes en vigueur et la constructibilité des projets proposés;
• Identifier les opportunités et les lacunes au sein des projets de construction, évaluer les options de construction envisageables et proposer des solutions pertinentes;
• Effectuer des analyses des coûts du cycle de vie et des analyses coûts-avantages de différents actifs;
• Tisser des liens avec l’industrie de la construction afin d’acquérir une meilleure compréhension des méthodes de pointe s’appliquant aux projets d’infrastructure, notamment dans les domaines suivants : ferroviaire, ponts, tunnels, autoroutes et bâtiments;
• Contribuer à la gestion, au mentorat et à l’encadrement d’une équipe en pleine croissance;
• Réaliser ses activités de manière autonome et évaluer les tâches et les résultats d’analyse d’autres membres de l’équipe;
• Agir à titre de consultant auprès du marché et entretenir des relations fructueuses à ce chapitre;
• Agir en tant que chargé de projet dans le cadre de divers mandats;
• Effectuer des analyses à l’aide de différents logiciels de gestion de la construction, notamment HCSS, Revit, AutoCAD, MicroStation, Primavera, ou Sage;
• Développer des modèles CAPEX, OPEX, LCCA et financiers, et assurer la présentation d’analyses complexes;
• Travailler avec les équipes d’ingénieurs et de consultants afin d’analyser les impacts et les coûts de main-d’œuvre, de matériaux et d’autres ressources visant une diversité de projets;
• Comprendre, lire et analyser des plans (numériquement et manuellement); établir des devis quantitatifs (avant-métrés);
• Réaliser des estimations détaillées et de haut niveau des coûts de construction;
• Collaborer avec les clients notamment dans le cadre de réunions, de présentations ou d’ateliers.
Êtes-vous la personne qu’il nous faut?
• Au moins huit (8) ans d’expérience au sein de l’industrie de l’architecture, de l’ingénierie ou de la construction;
• Baccalauréat ou expérience équivalente en ingénierie, en gestion de la construction et/ou dans un domaine connexe au sein de l’environnement bâti; mineure, double majeure, maîtrise ou expérience équivalente en économie, en administration ou en finances;
• Expérience avérée dans le développement, l’approvisionnement, la construction, les opérations et/ou la réalisation de projets d’infrastructure;
• Expérience en gestion des risques pour des projets d’envergure;
• Excellentes capacités analytiques et quantitatives;
• Capacité à établir et à gérer efficacement les priorités; excellent sens de l’organisation requis pour notre environnement en constante évolution;
• Excellentes aptitudes interpersonnelles et forte capacité à communiquer, essentielles pour le travail d’équipe;
• Membre d’une association professionnelle reconnue (par ex., le CIQS ou Association for the Advancement of Cost Engineering (AACEi));
• Aisance à faire des présentations pour des collègues et des clients de tous les niveaux;
• Esprit d’analyse et stratégique;
• Volonté d'effectuer des déplacements d'affaires au pays et à l'étranger;
• Solides compétences dans un domaine technique ou de conseil, acquises grâce à l'expérience professionnelle (conception, construction, développement, secteur public/privé, consultation technique, investissements, gestion, etc.);
• Excellentes habiletés en rédaction; connaissance approfondie de la suite Microsoft Office;
• Grande curiosité et intérêt marqué pour le domaine de l’énergie ou des infrastructures.
- Langue de travail pour les postes situés en permanence au Québec
La connaissance fonctionnelle du français est requise pour les postes situés en permanence au Québec afin que le titulaire puisse communiquer au besoin avec ses collègues, clients, partenaires et fournisseurs au Québec. - Autre exigence linguistique
L’exigence de l’anglais est requise pour ce poste afin de pouvoir communiquer avec les collègues, clients, partenaires et fournisseurs situés majoritairement à l’extérieur du Québec.
Les candidats intéressés doivent postuler directement sur notre portail d’emploi. Si ce poste ne correspond pas exactement à ce que vous recherchez, nous vous invitons à rejoindre notre Communauté de talents afin de rester informé des opportunités qui pourraient vous convenir et vous permettre de contribuer à notre mission de façonner un monde meilleur.
Nos avantages
Chez Arup, nous nous soucions de la réussite de nos membres afin d’assurer notre essor mutuel.
Guidés par nos valeurs fondamentales, nous offrons une gamme d’avantages sociaux concurrentiels qui reconnaissent l’apport de nos membres à nos succès communs. Nous offrons une rémunération compétitive, juste et équitable ainsi qu’un cadre professionnel où chacun peut s’intégrer et s’épanouir pleinement grâce à des programmes axés sur la santé et le bien-être, un large éventail de formations et de nombreuses possibilités de contribuer à des projets qui ont un véritable impact.
Notre structure unique de fiducie détenue par les membres nous donne la pleine liberté – ainsi que la responsabilité individuelle – de définir notre propre orientation et de choisir des mandats qui s’harmonisent avec notre mission et qui enrichissent notre legs. Nos membres collaborent à la réalisation de projets d’exception ambitieux pour nos clients et nos communautés. Notre Plan global de partage des bénéfices constitue l’un de nos principaux incitatifs, permettant ainsi à chaque membre permanent de partager les fruits de nos efforts collectifs.
Des avantages sociaux concurrentiels – Arup offre un programme d’avantages sociaux généreux et complet destiné aux employés et à leurs familles. Ceux-ci sont couverts à 100% par Arup, à l’exception de l’assurance-vie facultative. Ces avantages vous procurent notamment une protection en matière de soins de santé ainsi que des congés payés favorisant le repos et le ressourcement. Notre Plan global de partage des bénéfices (versés deux fois par année) vous donne la possibilité de participer au succès de l’organisation. À titre d’employé estimé d’Arup, vous pouvez également souscrire à notre régime enregistré d’épargne-retraite collectif (RÉER) – avec contribution équivalente de 5% de l’employeur – vous permettant ainsi d’épargner pour l’avenir. Qui plus est, le pourcentage de la contribution équivalente d’Arup à votre RÉER collectif augmente en fonction de vos années de service au sein de l’organisation.
Échelle salariale du bureau de Montréal – La fourchette salariale établie de bonne foi pour ce poste, s’il est occupé à Montréal, est de 95,000$ à 121,500$ par année. Cette fourchette est établie en fonction de l’expérience, de l’éducation et du niveau de compétences. Les avantages sociaux ne sont pas inclus dans le salaire de base. Veuillez prendre note que la fourchette salariale s’appliquant aux candidats qui travaillent à l’extérieur du bureau de Montréal peut varier.
Formule de travail flexible – Nous croyons que la formule de travail flexible favorise un cadre plus inclusif qui soutient notre engagement envers la diversité et le bien-être de nos membres. Parmi les options proposées, notons l’horaire de travail réaménagé, réduit ou à temps partiel, ou la possibilité de travailler à distance (télétravail) pendant une portion de votre semaine de travail.
Une main-d’œuvre diversifiée aux valeurs partagées
Arup souscrit au principe d’égalité à l’emploi et s’engage activement à favoriser un environnement de travail diversifié et inclusif. Arup accorde à tous les candidats qualifiés un traitement équitable en matière d’emploi sans discrimination fondée sur l’âge (sauf dans les cas prévus par la loi), l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la déficience ou le handicap, la neurotypicité ou la santé mentale, la race, l’origine ethnique, les croyances, l’orientation sexuelle, la condition socio-économique, le milieu socio-économique, et le fait qu’une personne soit enceinte ou en congé familial. Nous offrons un environnement qui accueille la diversité des expériences, des opinions et des idées qui, selon nous, stimulent notre excellence.
Chez Arup, nous nous engageons à promouvoir l’équité, la diversité et l’inclusion (ÉDI), nous sommes guidés par des principes reposant sur l’humanité et l’utilité sociale et nous adhérons aux objectifs de développement durable (ODD) de l’ONU. Afin d’honorer ces engagements, nous créons des espaces et des systèmes équitables, et nous favorisons une culture inclusive où chacun nourrit un sentiment d’appartenance et se sent à l’aise d’être lui-même.
Nos réseaux internes d’employés soutiennent pleinement notre culture inclusive – de la race, de l'ethnicité, de la collaboration interculturelle, du genre, de l’identité LGBTQ+ et du handicap. Nous favorisons un milieu de travail où vous pouvez vous exprimer et exercer une influence positive. Pour en savoir plus sur la vie chez Arup, visitez le : https://www.arup.com/fr-ca/careers/your-life-at-arup.
Le bureau d’Arup à Montréal est situé sur le territoire traditionnel non cédé des nations autochtones Haudenosaunee, Kanien’kehá:ka et Anishinaabeg. Nous reconnaissons ce territoire et ses peuples afin d’approfondir notre compréhension mutuelle du passé collectif qui nous a menés ici aujourd'hui. Par nos efforts continus, nous nous engageons à renforcer nos liens avec ce territoire et ses peuples, dans le respect de ses traités, afin de façonner un monde meilleur et plus inclusif.
Notre processus d’embauche
Nous passerons en revue les candidatures pour ce poste sur une base continue. Une fois que vous aurez soumis votre candidature, vous serez évalué et passerez potentiellement à l'étape suivante. À ce stade du processus, un membre de notre équipe de recrutement de talents communiquera directement avec vous.
Arup souscrit au principe d’égalité à l’emploi - Arup accorde à tous les candidats qualifiés un traitement équitable en matière d’emploi sans discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, la nationalité, le statut d’ancien combattant, le statut de conjoint d’un ancien combattant, le handicap ou toute autre catégorie protégée en vertu des lois en vigueur.
Réalisez vos activités en ligne en toute sécurité – Les fraudes associées au recrutement se multiplient. L’identité, le logo et l’image de marque d’Arup ont été utilisés dans des offres d’emplois frauduleuses. Arup ne vous demandera jamais d’effectuer de paiement ni de fournir vos coordonnées bancaires dans le cadre de son processus de recrutement.
NOTE : Le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.