Stagiaire en génie géotechnique (mai à août) | Geotechnical Engineering Intern (May - August 2025)
Un avenir porteur de sens
Chez Arup, notre dévouement passe par le développement durable et la réalisation de projets socialement utiles et porteurs de sens. Notre objectif, nos valeurs partagées et notre approche collaborative nous distinguent depuis plus de 75 ans et orientent notre mission visant à façonner un monde meilleur. Nous mettons de l’avant des solutions pour résoudre les problèmes les plus complexes au monde et réalisons ce qui semble insurmontable, avec curiosité et créativité. Notre organisation florissante et en pleine croissance vous offre de nombreuses possibilités de façonner un monde meilleur… ainsi que votre avenir.
Description du poste
- Interpréter les conditions du sol et comprendre leurs répercussions sur la conception et la construction;
- Réaliser des plans de fondation superficielle et sur pieux, ainsi que des calculs de stabilité des pentes et des évaluations sismiques;
- Apporter son soutien dans la conception de projets d’excavation visant des puits d’accès et des stations de métro/tunnels en tranchée couverte;
- Apporter son soutien dans la conception de tunnels construits au moyen de diverses méthodes : forage et sautage, méthode d’excavation séquentielle (SEM), forage par tunnelier (TBM);
- Effectuer des prédictions de mouvements de sol et des évaluations des dommages causés aux bâtiments;
- Utiliser les bases de données pertinentes sur les informations/conditions souterraines;
- Collaborer avec les équipes multidisciplinaires dans la réalisation de projets d’infrastructure d’envergure visant notamment les transports et les eaux/eaux usées;
- Suivre les travaux de construction, les études géotechniques pertinentes et l'installation des éléments souterrains pendant la phase de construction;
- Réaliser des études documentaires visant des sites à développer.
Êtes-vous la personne qu’il nous faut?
Nous sommes à la recherche d’étudiants curieux et déterminés à faire évoluer leur façon de penser et de travailler. Notre force découle de la façon dont nous respectons, partageons et harmonisons nos multiples expériences, points de vue et idées. Chez Arup, vous appartenez à un collectif d’exception qui encourage l’épanouissement de chacun de ses membres. Si vous aimez partager votre savoir et vos idées et motiver les autres à faire de même, tout en aspirant à offrir les meilleurs services qui soient à nos clients, nous souhaitons vous rencontrer.
Qualifications - Exigences
- Être inscrit à un programme de baccalauréat ou de maîtrise en génie géotechnique, en génie géologique ou en génie civil (avec concentration en géotechnique);
- Connaissance approfondie des fondements du génie civil, et de la mécanique des sols et des roches;
- Professionnalisme;
- Excellentes aptitudes interpersonnelles, essentielles pour le travail d’équipe;
- Excellent sens de la planification et de l’organisation permettant d’évoluer dans un milieu au rythme soutenu;
- Grande motivation, attitude proactive et volonté de relever de nouveaux défis;
- Le candidat doit être autorisé à travailler au Canada et ne doit pas avoir besoin d’un permis de travail parrainé par l’employeur – ni aujourd’hui ni dans les mois à venir – pour que sa demande soit prise en compte.
Atouts
- Participation antérieure à des stages ou à des activités para-universitaires dans le domaine pertinent;
- Intérêt pour la programmation et connaissance des principaux outils, notamment Python, Grasshopper, Visual Basic, Leapfrog, etc.;
- Capacité avérée à travailler dans un cadre assujetti à des délais;
- Expérience en réalisation de présentations et en rédaction de documents techniques;
- Preuve d’engagement personnel dans le milieu scolaire ou para-universitaire.
Chez Arup, nous nous soucions de la réussite de nos membres afin d’assurer notre essor mutuel.
Guidés par nos valeurs fondamentales, nous offrons une gamme d’avantages sociaux concurrentiels qui reconnaissent l’apport de nos membres à nos succès communs. Nous offrons une rémunération compétitive, juste et équitable ainsi qu’un cadre professionnel où chacun peut s’intégrer et s’épanouir pleinement grâce à des programmes axés sur la santé et le bien-être, un large éventail de formations et de nombreuses possibilités de contribuer à des projets qui ont un véritable impact.
Notre structure unique de fiducie détenue par les membres nous donne la pleine liberté – ainsi que la responsabilité individuelle – de définir notre propre orientation et de choisir des mandats qui s’harmonisent avec notre mission et qui enrichissent notre legs. Nos équipes collaborent à la réalisation de projets d’exception ambitieux pour nos clients et nos communautés. Notre Plan global de partage des bénéfices constitue l’un de nos principaux incitatifs, permettant ainsi nos membres permanents de partager les fruits de nos efforts collectifs.
La fourchette salariale établie de bonne foi pour ce poste, s’il est occupé à Montreal, est de 21,50 $ à 32,00 $ par heure. Cette fourchette est établie en fonction de l’expérience, de l’éducation et du niveau de compétences. Les avantages sociaux ne sont pas inclus dans le salaire de base. Veuillez prendre note que la fourchette salariale s’appliquant aux candidats qui travaillent à l’extérieur du bureau de Montreal peut varier.
Nous passerons en revue les candidatures pour ce poste sur une base continue. Une fois que vous aurez soumis votre candidature, vous serez convoqué à un entretien vidéo préenregistré au cours duquel vous aurez l’occasion de faire valoir vos compétences. Suivant l’évaluation de votre profil, un membre de notre équipe communiquera directement avec vous pour discuter des prochaines étapes du processus.
Arup souscrit au principe d’égalité à l’emploi et s’engage activement à favoriser un environnement de travail diversifié et inclusif. Arup accorde à tous les candidats qualifiés un traitement équitable en matière d’emploi sans discrimination fondée sur l’âge (sauf dans les cas prévus par la loi), l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la déficience ou le handicap, la neurotypicité ou la santé mentale, la race, l’origine ethnique, les croyances, l’orientation sexuelle, la condition socio-économique, le milieu socio-économique, et le fait qu’une personne soit enceinte ou en congé familial. Nous offrons un environnement qui accueille la diversité des expériences, des opinions et des idées qui, selon nous, stimulent notre excellence.
Chez Arup, nous sommes guidés par des principes reposant sur l’humanité et l’utilité sociale et nous adhérons aux objectifs de développement durable (ODD) de l’ONU. Afin d’honorer ces engagements, nous créons des espaces et des systèmes équitables, et nous favorisons une culture inclusive où chacun nourrit un sentiment d’appartenance et se sent à l’aise d’être lui-même. Nos réseaux internes d’employés soutiennent pleinement notre culture inclusive – de la race, de l'ethnicité, de la collaboration interculturelle, du genre, de l’identité LGBTQ+ et du handicap. Nous favorisons un milieu de travail où vous pouvez vous exprimer et exercer une influence positive. Pour en savoir plus sur la vie chez Arup, visitez le : www.arup.com/careers/your-life-at-arup.
Arup accorde à tous les candidats qualifiés un traitement équitable en matière d’emploi sans discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, la nationalité, le statut d’ancien combattant, le statut de conjoint d’un ancien combattant, le handicap ou toute autre catégorie protégée en vertu des lois en vigueur.
Les fraudes associées au recrutement se multiplient. L’identité, le logo et l’image de marque d’Arup ont été utilisés dans des offres d’emplois frauduleuses. Arup ne vous demandera jamais d’effectuer de paiement ni de fournir vos coordonnées bancaires dans le cadre de son processus de recrutement.
NOTE : Le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
A future with purpose
At Arup we’re dedicated to sustainable development and to do socially useful work that has meaning. Our purpose, shared values and collaborative approach has set us apart for over 75 years, guiding how we shape a better world. We solve the world's most complex problems and deliver what seems impossible, with curiosity and creativity. We’re a thriving and growing organisation which offers you many possibilities to shape a better world, and your future.
The opportunity
- Interpret ground conditions and understand their impact on design and construction
- Prepare shallow and piled foundation designs, slope stability calculations and seismic assessments
- Carry out temporary support of excavation designs for tunnel shafts and cut and cover tunnels/subway stations
- Carry out temporary and permanent support design for various tunnel construction methods such as drill bast, sequential excavation method, or TBM bored
- Conduct ground movement predictions and building damage assessments
- Use and handle subsurface information database systems
- Work in multidisciplinary teams for delivery of large-scale infrastructure projects for transportation, and water/waster
- Observe construction site works, geotechnical investigation, and the installation of subsurface elements during construction
- Prepare desk study reports on sites due for development
Is this role right for you?
We’re looking for current students who are curious and ready to evolve how you think and work. Our strength comes from how we respect, share and connect our diverse experiences, perspectives and ideas. At Arup, you belong to an extraordinary collective – in which we encourage individuality to thrive. If you can share your knowledge and ideas and encourage others to do the same; whilst having a desire to deliver excellent services for clients – we’d like to hear from you.
Qualifications - Required
- Currently pursuing a bachelor's or master’s degree in Geotechnical Engineering, Civil Engineering (with focus on Geotech), or Geological Engineering
- Sound knowledge of civil engineering fundamentals, soil, and rock mechanics
- Professional demeanor
- Good interpersonal skills needed for team-based working
- Excellent planning and organization skills required for our fast-paced environment
- Must be highly motivated, proactive, and willing to handle new challenges
- Candidate must be eligible to work in Canada without the need for employer sponsored work authorization now or in the future
Preferred
- Evidence of past internship or extracurricular activity in the field
- Exposure and curiosity about programming (Python, Grasshopper, Visual Basic, Leapfrog, etc.)
- Proven track record to perform in a deadline driven environment
- History of technical presentations and technical writing
- Evidence of personal investment in academic or extracurricular field
At Arup, we care about each member’s success, so we can grow together. Guided by our values, we provide an attractive total reward package that recognizes the contribution of each of our members to our shared success. As well as competitive, fair and equitable pay, we offer a career in which all of our members can belong, grow and thrive – through benefits that support health and wellbeing, a wide range of learning opportunities and many possibilities to have an impact through the work they do.
We are owned in trust on behalf of our members, giving us the freedom, with personal responsibility, to set our own direction and choose work that aligns with our purpose and adds to Arup’s legacy. Our members collaborate on ambitious projects to deliver remarkable outcomes for our clients and communities. Profit Share is a key part of our reward, enabling permanent members to share in the results of our collective efforts.
The good faith base salary hiring range for this job if performed in Montreal is $21.50 to $32.00 per hour. This range is commensurate with experience, educational background, and skill level. Benefits are not included in the base salary. Please note hiring ranges for candidates performing work outside of Toronto will differ.
We believe that flexible arrangements create a more inclusive way of working that supports our diversity and the wellbeing of our people. Options for alternative schedules and the ability to work outside of the office for a portion of your workweek are available.
We will be reviewing our candidates for this position on a rolling basis. Once you've submitted your application, we'll invite you to showcase your skills through a pre-recorded video interview. After reviewing your submission, a member of our team will get in touch with you to discuss next steps.
Arup is an equal opportunity employer that actively promotes and nurtures a diverse and inclusive workforce. We welcome applications from individuals of all backgrounds, regardless of age (within legal limits), gender identity or expression, marital status, disability, neurotype or mental health, race or ethnicity, faith or belief, sexual orientation, socioeconomic background, and whether you’re pregnant or on family leave. We are an open environment that embraces diverse experiences, perspectives, and ideas – this drives our excellence.
Guided by our values and alignment with the UN Sustainable Development Goals, we create and contribute to equitable spaces and systems, while cultivating a sense of belonging for all. Our internal employee networks support our inclusive culture: from race, ethnicity and cross-cultural working to gender equity and LGBTQ+ and disability inclusion – we aim to create a space for you to express yourself and make a positive difference. Discover more about life at Arup at www.arup.com/careers/your-life-at-arup.
All qualified applicants will receive consideration without regard to race, colour, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, spouse of protected veteran, or disability.
Recruitment fraud is on the rise, and Arup’s name, logo, and branding have been used in fraudulent job advertisements. Arup will never ask for bank information as part of our recruitment process.
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