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Stagiaire en génie ferroviaire (mai 2026 -mai 2027)

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Rail
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Americas Region
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MON0000IL Requisition #

Voir les choses autrement 

Vous voyez le monde à travers un tout autre prisme ? C'est exactement ce dont nous avons besoin. Nous apprécions votre façon de voir les choses autrement, car elle est essentielle à la création d’un avenir durable. 

Arup est une firme mondiale offrant des services de consultation et une expertise technique couvrant plus de 150 disciplines. Nous guidons, planifions et concevons l’avenir de l’environnement bâti. Chaque année, nous recrutons à l’échelle mondiale des centaines de stagiaires qui nous aident à voir les choses autrement et à résoudre les défis les plus complexes auxquels sont confrontés nos clients, nos communautés et l’environnement. 

Description du poste 

  • Contribuer aux tâches suivantes : conception de réseaux ferroviaires (signalisation, communication, alimentation, caténaires aériennes, etc.), planification de l’exploitation et de l’entretien, conception des interfaces, rédaction des exigences et soutien aux activités de gestion des exigences;  

  • Assurer son soutien en matière de gestion des exigences (création, définition, analyse, fractionnement) à l’aide de l’outil IBM DOORS NG ou de tout outil équivalent;  

  • Se référer aux normes et aux codes en vigueur pour les tâches de conception susmentionnées, notamment : ISO/IEC/IEEE 15288, Guide de l’INCOSE (International Council on Systems Engineering), Manuel d’ingénierie ferroviaire de l’AREMA (American Railway Engineer and Maintenance of way Association), normes de conception des autorités gouvernementales, normes de la National Fire Protection Association(NFPA), Code national de l’électricité (CNE);  

  • Assurer son soutien aux membres seniors dans la réalisation de leurs projets visant notamment le transport ferroviaire et les transports collectifs dans l’ensemble du Canada;  

  • Seconder l’équipe dans ses travaux sur chantier portant sur des projets de transport ferroviaire;  

  • Assurer la coordination entre les différentes disciplines et travailler en étroite collaboration avec les chargés de projet pour accomplir les tâches assignées;  

  • Rédiger des rapports, à des fins internes et externes, à partir des conclusions tirées; 

  • Présenter, de manière conventionnelle et/ou novatrice, du contenu technique à l’examen des destinataires spécialisés et non-initiés; 

  • Effectuer des recherches et colliger des données nécessaires aux travaux d’expertise-conseil technique; 

  • Contribuer à la gestion des exigences et à leur mise à jour dans les bases de données pertinentes;  

  • Participer à de multiples projets à chaque étape de leur cycle de vie : engagement des marchés, élaboration des solutions, conception, réalisation/exécution, livraison et clôture du projet;  

  • Comprendre les principales tendances et les meilleures pratiques du marché de l’ingénierie ferroviaire;  

  • Prendre part aux activités et aux événements des associations professionnelles locales.   

 

Êtes-vous la personne qu’il nous faut? 

Exigences 

  • Baccalauréat en génie (électrique, civil, transport, mécanique, électronique, informatique ou équivalent);  

  • Intérêt marqué pour les projets d’infrastructures ferroviaires et de transport collectif; 

  • Connaissance approfondie des fondements du génie des transports; 

  • Capacité à réaliser la conception et le dessin de tracés d’emprises ferroviaires, de voies ferrées, de systèmes de drainage, de routes, de voies piétonnières, de services publics et de nivellement à l’aide des principaux outils de conception assistée par ordinateur (CAO) en 3D, notamment MicroStation et AutoCAD;  

  • Capacité à établir et à gérer efficacement les priorités; solides compétences organisationnelles requises pour notre environnement en constante évolution; 

  • Excellentes aptitudes interpersonnelles et forte capacité à communiquer, essentielles pour le travail d’équipe; 

  • Aisance à faire des présentations pour des collègues et des clients de tous les niveaux; 

  • Le candidat doit être autorisé à travailler au Canada et ne doit pas avoir besoin d’un permis de travail parrainé par l’employeur – ni aujourd’hui ni dans les mois à venir – pour que sa demande soit prise en compte. 

  • Le bilinguisme est souhaitable – voire requis pour certains postes – afin de communiquer avec les collègues, clients, partenaires et fournisseurs situés à l’extérieur du Québec 

 

Atouts 

  • Maîtrise en génie (électrique, civil, mécanique, électronique, informatique ou équivalent);  

  • Admissibilité à devenir membre d’un ordre professionnel reconnu (PEO, OIQ, APEGA); 

  • Cours en conception des transports; 

  • Connaissance des codes et des normes applicables (AREMA, normes de conception des autorités gouvernementales, Code national de l’électricité (CNE) et normes NFPA);  

  • Connaissance des outils de gestion IBM DOORS et/ou Perforce Helix; 

  • Compréhension du modèle de gestion de projet du cycle en V; 

  • Connaissance des outils de conception et d’analyse en génie civil visant des réseaux ferroviaires, routiers et/ou d’aqueduc;  

  • Maîtrise des outils de traitement et d’analyse de données, notamment Excel, VBA, Python ou l’équivalent;  

  • Participation à des stages dans le secteur du transport. 

Nos avantages 

Chez Arup, nous nous soucions de la réussite de nos membres afin d’assurer notre essor mutuel.  

Notre expérience de stagiaire vous offre :  

Des projets porteurs de sens : Rejoignez une équipe indépendante qui s'attaque aux grands enjeux liés à la société, au changement climatique et à la biodiversité, dans le respect des objectifs de développement durable de l’ONU.  

Des réalisations remarquables : Vous serez en mesure d’explorer les défis, de susciter le changement et de créer des résultats durables pour nos clients, l’environnement et les communautés.  

Une culture inclusive : Votre perspective unique compte. Nous accueillons pleinement la diversité et favorisons un environnement solidaire où chacun trouve sa place.  

Des possibilités d’avancement : Développez vos compétences grâce à des projets novateurs, des formations variées et du mentorat dans un cadre favorable. Nous investissons dans votre avenir.  

Un meilleur équilibre travail-vie personnelle : Notre formule de travail hybride vous offre la flexibilité nécessaire pour concilier travail et vie personnelle. Nous concilions vos besoins avec ceux de nos clients et des communautés.  

Échelle salariale du bureau de Montréal– La fourchette salariale établie de bonne foi pour ce poste, s’il est occupé à insert location, est de19$ à $34.50 par année/heure/mois. Cette fourchette est établie en fonction de l’expérience, de l’éducation et du niveau de compétences. Les avantages sociaux ne sont pas inclus dans le salaire de base. Veuillez prendre note que la fourchette salariale s’appliquant aux candidats qui travaillent à l’extérieur du bureau de Montréal insert location peut varier. 

Cette offre d'emploi correspond à un poste vacant au sein de notre organisation,  à pourvoir immédiatement. 

 

Prochaines étapes 

Nous passerons en revue les candidatures pour ce poste sur une base continue. Une fois votre candidature soumise, nous vous inviterons à faire valoir vos compétences lors d’un entretien vidéo préenregistré si vous répondez aux exigences de base. Suivant l’évaluation de votre profil, un membre de notre équipe communiquera directement avec vous pour discuter des prochaines étapes du processus. 

Arup souscrit au principe d’égalité à l’emploi- Arup accorde à tous les candidats qualifiés un traitement équitable en matière d’emploi sans discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, la nationalité, le statut d’ancien combattant, le statut de conjoint d’un ancien combattant, le handicap ou toute autre catégorie protégée en vertu des lois en vigueur.   

Réalisez vos activités en ligne en toute sécurité– Les fraudes associées au recrutement se multiplient. L’identité, le logo et l’image de marque d’Arup ont été utilisés dans des offres d’emplois frauduleuses. Arup ne vous demandera jamais d’effectuer de paiement ni de fournir vos coordonnées bancaires dans le cadre de son processus de recrutement.  

 

Une main-d’oeuvre diversifiée aux valeurs partagées 

Arup souscrit au principe d’égalité à l’emploi et s’engage activement à favoriser un environnement de travail diversifié et inclusif. Arup accorde à tous les candidats qualifiés un traitement équitable en matière d’emploi sans discrimination fondée sur l’âge (sauf dans les cas prévus par la loi), l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la déficience ou le handicap, la neurotypicité ou la santé mentale, la race, l’origine ethnique, les croyances, l’orientation sexuelle, la condition socio-économique, le milieu socio-économique, et le fait qu’une personne soit enceinte ou en congé familial. Nous offrons un environnement qui accueille la diversité des expériences, des opinions et des idées qui, selon nous, stimulent notre excellence.   

Chez Arup, nous nous engageons à promouvoir l’équité, la diversité et l’inclusion (ÉDI), nous sommes guidés par des principes reposant sur l’humanité et l’utilité sociale et nous adhérons aux objectifs de développement durable (ODD) de l’ONU. Afin d’honorer ces engagements, nous créons des espaces et des systèmes équitables, et nous favorisons une culture inclusive où chacun nourrit un sentiment d’appartenance et se sent à l’aise d’être lui-même. Nos réseaux internes d’employés soutiennent pleinement notre culture inclusive – de la race, de l'ethnicité, de la collaboration interculturelle, du genre, de l’identité LGBTQ+ et du handicap. Nous favorisons un milieu de travail où vous pouvez vous exprimer et exercer une influence positive. Pour en savoir plus sur la vie chez Arup, visitez le : https:// www.arup.com/fr-ca/careers/your-life-at-arup.  

Le bureau d’Arup à Montréal est situé sur le territoire traditionnel non cédé des nations autochtones Haudenosaunee, Kanien’kehá:ka et Anishinaabeg. Nous reconnaissons ce territoire et ses peuples afin d’approfondir notre compréhension mutuelle du passé collectif qui nous a menés ici aujourd'hui. Par nos efforts continus, nous nous engageons à renforcer nos liens avec ce territoire et ses peuples, dans le respect de ses traités, afin de façonner un monde meilleur et plus inclusif.  

 

NOTE : Le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte. 

 

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