Stagiaire en génie électrique (mai - août 2025) | Electrical Engineering Intern (May - August 2025)

Un avenir porteur de sens

Chez Arup, notre dévouement passe par le développement durable et la réalisation de projets socialement utiles et porteurs de sens. Notre objectif, nos valeurs partagées et notre approche collaborative nous distinguent depuis plus de 75 ans et orientent notre mission visant à façonner un monde meilleur.

Nous mettons de l’avant des solutions pour résoudre les problèmes les plus complexes au monde et réalisons ce qui semble insurmontable, avec curiosité et créativité. Notre organisation florissante et en pleine croissance vous offre de nombreuses possibilités de façonner un monde meilleur… ainsi que votre avenir.

Description du poste

• Concevoir des systèmes de distribution d’énergie, de contrôle de l’éclairage, de mise à la terre et de protection contre la foudre en ce qui concerne les bâtiments et les projets d’infrastructure;
• Études sur les courts-circuits, la coordination des surintensités, la charge et l’éclair d’arc;
• Calculs photométriques de l’éclairage;
• Attribuer des circuits pour les appareils d’alimentation et d’éclairage;
• Rédaction de rapports techniques;
• Travailler sur des projets à l’aide de Revit MEP;
• Contribuer à l’élaboration de rapports et de calculs électriques;
• Travailler avec des personnes d’autres équipes et / ou fournisseurs pour en savoir plus sur de nouveaux sujets;
• Assistez aux réunions - écoutez, posez des questions. Participer à des discussions avec d’autres équipes et architectes pour acquérir des connaissances et de l’expérience.

Êtes-vous la personne qu’il nous faut?

Nous sommes à la recherche d’étudiants curieux et déterminés à faire évoluer leur façon de penser et de travailler. Notre force découle de la façon dont nous respectons, partageons et harmonisons nos multiples expériences, points de vue et idées. Chez Arup, vous appartenez à un collectif d’exception qui encourage l’épanouissement de chacun de ses membres. Si vous aimez partager votre savoir et vos idées et motiver les autres à faire de même, tout en aspirant à offrir les meilleurs services qui soient à nos clients, nous souhaitons vous rencontrer.

Exigences

• Poursuivant actuellement un baccalauréat en génie électrique (BSEE) ou un baccalauréat en génie architectural (BSAE) requis;
• A montré de la curiosité pour l’industrie du génie électrique en mettant l’accent sur le côté énergie du domaine;
• Expérience avec Microsoft Office;
• Compétences en planification et en coordination;
• Capacité de communiquer des pensées et des idées techniques de manière accessible, à la fois en personne et par écrit;
• Comportement de prendre des initiatives indépendantes, de faire preuve de résolution créative de problèmes, d’empressement à apprendre, tout en restant dévoué au travail d’équipe;
• De solides compétences interpersonnelles et de communication sont cruciales pour le travail d’équipe;
• La connaissance du français est requise pour les postes situés en permanence au Québec afin que le titulaire puisse communiquer au besoin avec ses collègues, clients, partenaires et fournisseurs au Québec;
• Le candidat doit être autorisé à travailler au Canada et ne doit pas avoir besoin d’un permis de travail parrainé par l’employeur – ni aujourd’hui, ni dans les mois à venir – pour que sa demande soit prise en compte. 

Atouts

• Le bilinguisme est souhaitable – voire requis pour certains postes – afin de communiquer avec les collègues, clients, partenaires et fournisseurs situés à l’extérieur du Québec;
• Admissible à devenir membre du PEO/OIQ/APEGA;
• Cours sur la conception de systèmes de construction, la conception de systèmes d’alimentation électrique, les systèmes de contrôle, les machines électriques et les codes et normes;
• Expérience de stage dans une société de conseil avec un accent sur la conception de systèmes d’alimentation électrique de bâtiments
• Essais électriques;
• Curiosité manifestée à l’égard de la durabilité, comme en témoignent les activités parascolaires ou d’autres indications;
• Recherche universitaire, cours ou autre expérience avec les systèmes d’énergie de remplacement et d’autres technologies nouvelles dans l’industrie de la construction;
• Expérience avec Revit MEP, MicroStation, AGI 32, SKM Power Tools;
• Dossier constant de performance dans un environnement axé sur les délais;
• Preuve de collaboration et de leadership tels que l’accomplissement professionnel ou la société d’honneur.

Chez Arup, nous nous soucions de la réussite de nos membres afin d’assurer notre essor mutuel.

Échelle salariale du bureau de Montreal – La fourchette salariale établie de bonne foi pour ce poste, s’il est occupé à Montreal, est de 18,50 $ à 30,50 $ par heure. Cette fourchette est établie en fonction de l’expérience, de l’éducation et du niveau de compétences. Les avantages sociaux ne sont pas inclus dans le salaire de base. Veuillez prendre note que la fourchette salariale s’appliquant aux candidats qui travaillent à l’extérieur du bureau de Montreal peut varier.

Nous croyons que la formule de travail flexible favorise un cadre plus inclusif qui soutient notre engagement envers la diversité et le bien-être de nos membres. Parmi les options proposées, notons l’horaire de travail réaménagé, réduit ou à temps partiel, ou la possibilité de travailler à distance (télétravail) pendant une portion de votre semaine de travail.

Nous passerons en revue les candidatures pour ce poste sur une base continue. Une fois que vous aurez soumis votre candidature, vous serez convoqué à un entretien vidéo préenregistré au cours duquel vous aurez l’occasion de faire valoir vos compétences. Suivant l’évaluation de votre profil, un membre de notre équipe communiquera directement avec vous pour discuter des prochaines étapes du processus.

Arup souscrit au principe d’égalité à l’emploi et s’engage activement à favoriser un environnement de travail diversifié et inclusif. Arup accorde à tous les candidats qualifiés un traitement équitable en matière d’emploi sans discrimination fondée sur l’âge (sauf dans les cas prévus par la loi), l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la déficience ou le handicap, la neurotypicité ou la santé mentale, la race, l’origine ethnique, les croyances, l’orientation sexuelle, la condition socio-économique, le milieu socio-économique, et le fait qu’une personne soit enceinte ou en congé familial. Nous offrons un environnement qui accueille la diversité des expériences, des opinions et des idées qui, selon nous, stimulent notre excellence.

Chez Arup, nous sommes guidés par des principes reposant sur l’humanité et l’utilité sociale et nous adhérons aux objectifs de développement durable (ODD) de l’ONU. Afin d’honorer ces engagements, nous créons des espaces et des systèmes équitables, et nous favorisons une culture inclusive où chacun nourrit un sentiment d’appartenance et se sent à l’aise d’être lui-même. Nos réseaux internes d’employés soutiennent pleinement notre culture inclusive – de la race, de l'ethnicité, de la collaboration interculturelle, du genre, de l’identité LGBTQ+ et du handicap. Nous favorisons un milieu de travail où vous pouvez vous exprimer et exercer une influence positive. Pour en savoir plus sur la vie chez Arup, visitez le : www.arup.com/careers/your-life-at-arup.

Arup souscrit au principe d’égalité à l’emploi - Arup accorde à tous les candidats qualifiés un traitement équitable en matière d’emploi sans discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, la nationalité, le statut d’ancien combattant, le statut de conjoint d’un ancien combattant, le handicap ou toute autre catégorie protégée en vertu des lois en vigueur.

NOTE : Le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

A future with purpose 

At Arup we’re dedicated to sustainable development and to do socially useful work that has meaning.  Our purpose, shared values and collaborative approach has set us apart for over 75 years, guiding how we shape a better world.

We solve the world's most complex problems and deliver what seems impossible, with curiosity and creativity. We’re a thriving and growing organisation which offers you many possibilities to shape a better world, and your future. 

The opportunity 

• Design power distribution, lighting controls, grounding, and lightning protection systems with respect to buildings and infrastructure projects
• Short circuit, overcurrent coordination, load, and arc flash studies
• Lighting photometric calculations
• Assign circuitry for Power and Lighting devices
• Technical report writing
• Work on projects using Revit MEP
• Contribute to the development of reports and electrical calculations
• Work with people from other teams and/or vendors to learn about new subjects
• Attend meetings - listen, ask questions. Be involved in discussions with other teams and Architects to gain knowledge & experience

Is this role right for you? 

We’re looking for current students who are curious and ready to evolve how you think and work.  Our strength comes from how we respect, share and connect our diverse experiences, perspectives and ideas. At Arup, you belong to an extraordinary collective – in which we encourage individuality to thrive. If you can share your knowledge and ideas and encourage others to do the same; whilst having a desire to deliver excellent services for clients – we’d like to hear from you.

Required

• Currently pursuing a bachelor’s degree in electrical engineering (BSEE) or bachelor’s degree in architectural engineering (BSAE) required
• Shown curiosity about the electrical engineering industry with an emphasis on the power side of the field
• Experience with Microsoft Office
• Skills in planning and coordinating
• Ability to communicate thoughts and technical ideas in an accessible way, both in person and in writing
• Demeanor of taking independent initiative, exhibiting creative problem-solving, eagerness to learn, while remaining dedicated to teamwork
• Strong interpersonal and communication skills crucial for team-based working
• Knowledge of French is required for positions permanently located in Quebec so incumbents can communicate with their colleagues, clients, partners and suppliers in Quebec as necessary. 
• Candidate must be eligible to work in Canada without the need for employer sponsored work authorization now or in the future

Preferred

• Bilingualism is preferable – and required in some positions – in order to communicate with colleagues, clients, partners and suppliers located outside Quebec. 
• Eligible to become a member of the PEO/OIQ/APEGA
• Coursework in building systems design, electrical power systems design, control systems, electric machines, and codes and standards
• Internship experience in a consulting firm with emphasis on buildings electrical power system design
• Electrical testing
• Shown curiosity about sustainability as evidenced by extracurricular activities or other indication
• Academic research, coursework, or other experience with alternative energy systems and other technologies new to the construction industry
• Experience with Revit MEP, MicroStation, AGI 32, SKM Power Tools
• Consistent record of performing in a deadline driven environment
• Evidence of collaboration and leadership such as professional accomplishment or honor society

At Arup, we care about each member’s success, so we can grow together.

Montreal Hiring Range – The good faith base salary hiring range for this job if performed in Montreal is $18.50 to $30.00 per hour. This range is commensurate with experience, educational background, and skill level. Benefits are not included in the base salary. Please note hiring ranges for candidates performing work outside of Montreal will differ. 

We believe that flexible arrangements create a more inclusive way of working that supports our diversity and the wellbeing of our people. Options for alternative schedules and the ability to work outside of the office for a portion of your workweek are available.

We will be reviewing our candidates for this position on a rolling basis. Once you've submitted your application, we'll invite you to showcase your skills through a pre-recorded video interview. After reviewing your submission, a member of our team will get in touch with you to discuss next steps. 

Arup is an equal opportunity employer that actively promotes and nurtures a diverse and inclusive workforce. We welcome applications from individuals of all backgrounds, regardless of age (within legal limits), gender identity or expression, marital status, disability, neurotype or mental health, race or ethnicity, faith or belief, sexual orientation, socioeconomic background, and whether you’re pregnant or on family leave. We are an open environment that embraces diverse experiences, perspectives, and ideas – this drives our excellence. 

Guided by our values and alignment with the UN Sustainable Development Goals, we create and contribute to equitable spaces and systems, while cultivating a sense of belonging for all. Our internal employee networks support our inclusive culture: from race, ethnicity and cross-cultural working to gender equity and LGBTQ+ and disability inclusion – we aim to create a space for you to express yourself and make a positive difference. Discover more about life at Arup at www.arup.com/careers/your-life-at-arup. 

Arup is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration without regard to race, colour, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, spouse of protected veteran, or disability. 

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