Mechanical Engineer
Intégrez Arup
Chez Arup, nous nous engageons en faveur du développement durable et du travail socialement utile qui a du sens. Notre raison d’être, nos valeurs partagées et notre approche collaborative nous distinguent depuis plus de 75 ans et orientent notre manière de façonner un monde meilleur.
Nous résolvons les problèmes les plus complexes au monde et réalisons ce qui semble impossible, avec curiosité et créativité. Nous sommes une organisation dynamique et en croissance qui vous offre de nombreuses possibilités pour façonner un monde meilleur, et votre avenir dans la foulée.
Nous recherchons un ingénieur mécanique pour rejoindre notre bureau de Toronto, afin de soutenir des projets multidisciplinaires dans nos installations de santé et nos laboratoires scientifiques en Ontario. Il s’agit d’une occasion passionnante pour un·e ingénieur·e en début de carrière, désirant développer ses compétences techniques, collaborer avec des équipes expérimentées et contribuer à une livraison innovante des projets.
L’offre
- Participer à la conception de l’ingénierie mécanique de projets multidisciplinaires. Concevoir des systèmes mécaniques, notamment des systèmes de ventilation complets, des systèmes hydroniques de chauffage et de climatisation, des systèmes d’évacuation spécialisés et des systèmes à vapeur.
- Se coordonner avec plusieurs disciplines et travailler en collaboration avec des chefs de projet pour réaliser des conceptions complètes et ordonnées.
- Entretenir les relations avec les clients pour assurer la livraison des projets et la fidélisation de la clientèle.
- Préparer des dessins, des spécifications, des rapports techniques et du matériel de présentation, et intégrer des méthodes de conception durable aux bâtiments.
- Présenter du contenu technique de manière traditionnelle et innovante pour des publics techniques et non techniques.
- Participer aux associations professionnelles locales.
Compétences requises
- Diplôme de baccalauréat en génie mécanique.
- Plus de 2 ans d’expérience professionnelle en conception de systèmes CVC pour les bâtiments, incluant les composantes de ventilation et hydroniques.
- Maitrise de Revit MEP.
- Connaissances des codes et des normes, particulièrement OBC, NBC, IECC/ASHRAE 90,1, ASHRAE 62,1, ASHRAE 55, LEED (efficacité énergétique et qualité intérieure), NFPA 13, NFPA 14, CSA Z8000, FGI/ASHRAE 170, et les autres normes CSA applicables à la conception mécanique.
- Excellentes compétences interpersonnelles et en communication pour le travail en équipe.
- Aptitudes à la présentation devant des collègues et clients des tous les niveaux.
- Capacité à bien prioriser, équilibrer les tâches assignées et compétences organisationnelles exceptionnelles pour un environnement en constante évolution.
Toute personne désirant postuler doit le faire à travers le portail d’emploi. Si ce poste ne correspond pas exactement à ce que vous cherchez, mais qu’un avenir qui a un sens vous parle, inscrivez-vous à notre communauté de talent où on vous tiendra au courant des postes qui vous conviendraient afin de façonner un monde meilleur.
Ce que nous vous offrons
Chez Arup, nous nous soucions de la réussite de chaque membre afin de grandir ensemble.
Guidés par nos valeurs, nous proposons une rémunération intéressante qui reconnait la contribution de chacun à notre succès collectif. En plus d’un salaire compétitif, équitable et juste, nous offrons une carrière où chaque membre peut développer son appartenance, évoluer et s’épanouir – grâce à des avantages qui soutiennent la santé et le bienêtre, un large éventail de possibilités d’apprentissage et de nombreuses façons d’avoir un effet positif à travers le travail accompli.
Nous sommes détenus en fiducie au nom de nos membres, ce qui nous donne la liberté, avec responsabilité personnelle, de définir notre propre direction et de choisir des projets alignés sur notre raison d’être et qui enrichissent l’héritage d’Arup. Nos membres collaborent sur des projets ambitieux pour livrer des résultats remarquables pour nos clients et nos communautés. Le partage des bénéfices est une partie clé de notre rémunération, permettant aux membres de partager les fruits de nos efforts collectifs.
Avantages au travail – Chez Arup, nous avons un programme complet et précieux d’avantages sociaux pour nos employés et leurs familles, entièrement financé par Arup (sauf l’assurance vie optionnelle). Ces avantages bénéficient à votre santé et votre bienêtre, de même que les congés payés pour le repos et le ressourcement. Notre Plan mondial de partage des bénéfices (versé deux fois par an) vous fait profiter du succès de l’entreprise. En tant qu’employé·e d’Arup, vous pouvez également participer à notre REER collectif avec une contribution de 5 % de l’entreprise pour vous aider à préparer votre avenir.
Travail flexible – Nous croyons que des aménagements flexibles créent un mode de travail plus inclusif qui soutient la diversité et le bienêtre de nos employés. Des options d’horaires alternatifs et la possibilité de travailler hors bureau une partie de la semaine sont disponibles.
Fourchette salariale – La fourchette salariale de bonne foi pour ce poste à Toronto est de 76 200 $ à 89 650 $ par an. Cette fourchette dépend de l’expérience, du niveau d’études et des compétences. Les avantages ne sont pas inclus dans le salaire de base. Veuillez noter que les fourchettes pour les individus travaillant ailleurs qu’à Toronto diffèrent.
Diversité et inclusion
Arup souscrit au principe d’égalité à l’emploi et fait la promotion active d’un milieu de travail diversifié et inclusif. Nous accueillons les candidatures de personnes de tous horizons, sans distinction d’âge (dans les limites légales), d’identité ou d’expression de genre, d’état civil, de handicap, de neurotype ou de santé mentale, de race ou d’ethnicité, de croyance, d’orientation sexuelle, de situation socio-économique, ou si vous êtes enceinte ou en congé familial. Nous favorisons un environnement ouvert qui valorise les expériences, perspectives et idées diverses – cela alimente notre excellence.
Guidés par nos valeurs et en accord avec les Objectifs de développement durable de l’ONU, nous créons et contribuons à des espaces et systèmes équitables, tout en cultivant un sentiment d’appartenance pour tous. Nos réseaux internes soutiennent notre culture inclusive : de la diversité culturelle et ethnique à l’équité de genre, en passant par l’inclusion LGBTQ+ et le handicap – nous visons à créer un espace où vous pouvez vous exprimer et faire une différence positive. Découvrez-en plus sur la vie chez Arup sur www.arup.com/fr/careers/life-at-arup/
Notre bureau de Toronto est situé sur des terres cédées et non cédées de nombreuses nations, notamment les Mississaugas de Credit, les Anishinabewaki et les Haudenosaunee. Nous reconnaissons ce territoire et ses peuples afin d’approfondir notre compréhension mutuelle du passé collectif qui nous a menés ici aujourd’hui. Par nos efforts continus, nous nous engageons à renforcer nos liens avec ce territoire et ses peuples, dans le respect de ses traités, afin de façonner un monde meilleur et plus inclusif.
Notre processus de candidature
Nous examinerons les candidatures à ce poste de manière continue. Une fois que vous aurez postulé, votre dossier sera évalué et pourra passer à l’étape suivante, à laquelle un membre de l’équipe de recrutement vous contactera directement.
Arup est un employeur garantissant l’égalité des chances et considérera les candidatures de toutes les personnes qualifiées. Chaque candidat sera traité de manière égale, équitable et respectueuse, sans distinction de race, couleur, ascendance, sexe, identité ou expression de genre, orientation sexuelle, grossesse, état civil, âge (sauf dispositions légales), croyances/religion, convictions politiques, langue, origine ethnique ou nationale, handicap/incapacité, casier judiciaire pardonné, condition sociale (état matrimonial ou familial, perception d’une aide sociale) et tout autre motif protégé par la législation applicable en matière de droits de la personne.
Restez vigilant en ligne. Les fraudes liées au recrutement sont en hausse, et le nom, le logo et l’image de marque d’Arup ont été utilisés dans des annonces frauduleuses. Arup ne vous demandera jamais d’informations bancaires dans le cadre de son processus de recrutement.
At Arup we’re dedicated to sustainable development and to do socially useful work that has meaning. Our purpose, shared values and collaborative approach has set us apart for over 75 years, guiding how we shape a better world.
We’re looking for a Mechanical Engineer to join our Toronto office, supporting multidisciplinary projects within our healthcare and science/laboratory facilities across Ontario. This is an exciting opportunity for an early-career engineer who’s eager to grow their technical skills, collaborate with experienced teams, and contribute to innovative project delivery.
The opportunity
- Support mechanical engineering designs on multi-disciplinary projects. Design of mechanical systems including complete airside systems, heating and cooling hydronic plant systems, specialty exhaust systems, and steam systems.
- Coordinate with multiple disciplines and work in conjunction with project managers to deliver comprehensive and coordinated design deliverables.
- Support client relations as it pertains to project delivery and repeat business.
- Prepare drawings, specifications, technical reports, and presentation materials and incorporate sustainable design methods in buildings.
- Present technical material in traditional and innovative ways for review by technical and non-technical audiences.
- Participate in local Professional Associations.
The skills
- Bachelor’s degree in mechanical engineering required.
- Minimum 2 years of professional experience designing building HVAC systems, including airside and hydronic system components
- Revit MEP proficiency.
- Familiarity with codes and standards, specifically OBC, NBC, IECC/ASHRAE 90.1, , ASHRAE 62.1, ASHRAE 55, LEED energy efficiency and indoor quality and NFPA 13, NFPA 14, CSA Z8000, FGI/ASHRAE 170, other CSA standards applicable for mechanical design.
- Strong interpersonal and communication skills essential for team-based work.
- Presentation skills with colleagues and clients of all levels
- The ability to prioritize effectively, balance assigned work, and exceptional organization skills required for our constantly evolving environment.
Please note that all applicants must apply directly via the job portal. If this role is not quite what you are looking for but you are interested in other opportunities for a future with purpose, please sign up to our Talent Community where you will be kept up to date with roles suitable for you to shape a better world.
What we offer you
At Arup, we care about each member’s success, so we can grow together.
Guided by our values, we provide an attractive total reward package that recognizes the contribution of each of our members to our shared success. As well as competitive, fair and equitable pay, we offer a career in which all of our members can belong, grow and thrive – through benefits that support health and wellbeing, a wide range of learning opportunities and many possibilities to have an impact through the work they do.
We are owned in trust on behalf of our members, giving us the freedom, with personal responsibility, to set our own direction and choose work that aligns with our purpose and adds to Arup’s legacy. Our members collaborate on ambitious projects to deliver remarkable outcomes for our clients and communities. Profit Share is a key part of our reward, enabling members to share in the results of our collective efforts.
Benefits at Work - At Arup, we have a comprehensive and valuable benefits program that works for our employees and their families. These are 100% paid for by Arup except for optional life insurance. These benefits provide health and welfare security for you as well as paid time off for rest and renewal. Our Global Profit Share Plan (paid bi-annually) provides an opportunity for you to share in the success of the Firm. As a valued employee of Arup, you can also choose to participate in our GRRSP 5% company match to help you save for your future.
Flexible Working - We believe that flexible arrangements create a more inclusive way of working that supports our diversity and the wellbeing of our people. Options for alternative schedules and the ability to work outside of the office for a portion of your workweek are available.
Hiring Range - The good faith base salary hiring range for this job if performed in Toronto is $76,200 to $89,650 per year. This range is commensurate with experience, educational background, and skill level. Benefits are not included in the base salary. Please note hiring ranges for candidates performing work outside of Toronto will differ.
Different people, shared values
Arup is an equal opportunity employer that actively promotes and nurtures a diverse and inclusive workforce. We welcome applications from individuals of all backgrounds, regardless of age (within legal limits), gender identity or expression, marital status, disability, neurotype or mental health, race or ethnicity, faith or belief, sexual orientation, socioeconomic background, and whether you’re pregnant or on family leave. We are an open environment that embraces diverse experiences, perspectives, and ideas – this drives our excellence.
Guided by our values and alignment with the UN Sustainable Development Goals, we create and contribute to equitable spaces and systems, while cultivating a sense of belonging for all. Our internal employee networks support our inclusive culture: from race, ethnicity and cross-cultural working to gender equity and LGBTQ+ and disability inclusion – we aim to create a space for you to express yourself and make a positive difference. Discover more about life at Arup at www.arup.com/careers/your-life-at-arup.
Our Toronto office is located on ceded and unceded lands of many nations including the Mississaugas of the Credit, the Anishinabewaki, and the Haudenosaunee (hoe-dee-no-SHOW-nee). We acknowledge this land and its people to build a shared understanding of how our collective past brings us to where we are today. Through our ever-developing commitments, we strive to strengthen our relationships with this land, its people, and its treaties to shape a better, more inclusive world.
Our Application Process
We will be reviewing our candidates for this position on a rolling basis. Once you have applied you will be evaluated and potentially moved on to the next round, at which point a member of the talent resourcing team will reach out to you directly.
Arup is an equal opportunity employer and will consider applications from all qualified individuals. Every job applicant will be treated equally, fairly and with respect regarding race, color, ancestry, sex, gender identity or expression, sexual orientation, pregnancy, civil status, age (except as provided by law), creed/religion, political convictions, language, ethnic or national origin, disability/handicap, pardoned record of offences, social condition (marital or family status, receipt of social assistance), and any other ground protected by the applicable human rights legislation.
Stay safe online. Recruitment fraud is on the rise, and Arup’s name, logo, and branding have been used in fraudulent job advertisements. Arup will never ask for bank information as part of our recruitment process.
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