Jeune diplômé(e) – Génie des ponts et ouvrages d’art / Graduate Bridges & Civil Structures Engineer (Available 2025)
Un avenir porteur de sens
Chez Arup, notre dévouement passe par le développement durable et la réalisation de projets socialement utiles et porteurs de sens. Notre objectif, nos valeurs partagées et notre approche collaborative nous distinguent depuis plus de 75 ans et orientent notre mission visant à façonner un monde meilleur.
Nous mettons de l’avant des solutions pour résoudre les problèmes les plus complexes au monde et réalisons ce qui semble insurmontable, avec curiosité et créativité. Notre organisation florissante et en pleine croissance vous offre de nombreuses possibilités de façonner un monde meilleur… ainsi que votre avenir.
Description du poste
- Assurer la conception préliminaire et détaillée de ponts et d’ouvrages d’art ;
Êtes-vous la personne qu’il nous faut?
Qualifications
Exigences:
- Baccalauréat en génie civil, en génie architectural ou en génie des structures;
- Avoir suivi ou réussi les cours suivants : analyse des structures, conception avancée en acier et en béton armé et fondements du génie civil;
- Intérêt pour la conception de ponts, de structures et d’installations souterraines;
- Sens de l’initiative, enthousiasme et volonté d’apprendre;
- Excellentes aptitudes interpersonnelles et forte capacité à communiquer, essentielles pour le travail d’équipe;
- Intérêt marqué pour la conception durable;
- Capacité à établir et à gérer efficacement les priorités; solides compétences organisationnelles requises pour notre environnement en constante évolution;
- Veuillez soumettre une lettre de motivation avec votre candidature
- Le candidat doit être autorisé à travailler au Canada et ne doit pas avoir besoin d’un permis de travail parrainé par l’employeur – ni aujourd’hui ni dans les mois à venir – pour que sa demande soit prise en compte.
Atouts:
- Le bilinguisme est souhaitable – voire requis pour certains postes – afin de communiquer avec les collègues, clients, partenaires et fournisseurs situés à l’extérieur du Québec;
- Maîtrise en génie civil ou en génie architectural avec spécialisation en structures;
- Admissibilité à devenir membre d’un ordre professionnel reconnu (PEO, OIQ, APEGA);
- Moyenne pondérée cumulative (MPC) de 3,0 ou plus;
- Connaissance des logiciels relatifs aux structures, des outils AutoCAD et Revit, des outils de modélisation 3D (Rhino, SketchUp) et de modélisation paramétrique;
- Stage préalable dans une firme d’ingénierie, dans le domaine de l’environnement bâti;
- Expérience en écriture de scripts; connaissance des principaux logiciels de bases de données;
- Preuve d’engagement personnel dans le milieu scolaire ou para-universitaire.
Projets d’envergure de notre équipe
- Pont de l’Île-d’Orléans, Québec
- Pont de l’Île-aux-Tourtes, Montréal
- Pont Samuel-De Champlain, Montréal
Nos avantages
Chez Arup, nous nous soucions de la réussite de nos membres afin d’assurer notre essor mutuel.
Guidés par nos valeurs fondamentales, nous offrons une gamme d’avantages sociaux concurrentiels qui reconnaissent l’apport de nos membres à nos succès communs. Nous offrons une rémunération compétitive, juste et équitable ainsi qu’un cadre professionnel où chacun peut s’intégrer et s’épanouir pleinement grâce à des programmes axés sur la santé et le bien-être, un large éventail de formations et de nombreuses possibilités de contribuer à des projets qui ont un véritable impact.
Notre structure unique de fiducie détenue par les membres nous donne la pleine liberté – ainsi que la responsabilité individuelle – de définir notre propre orientation et de choisir des mandats qui s’harmonisent avec notre mission et qui enrichissent notre legs. Nos équipes collaborent à la réalisation de projets d’exception ambitieux pour nos clients et nos communautés. Notre Plan global de partage des bénéfices constitue l’un de nos principaux incitatifs, permettant ainsi à nos membres permanents de partager les fruits de nos efforts collectifs.
Des avantages sociaux concurrentiels – Arup offre un programme d’avantages sociaux généreux et complet destiné aux employés et à leurs familles. Ceux-ci sont couverts à 100% par Arup, à l’exception de l’assurance-vie facultative. Ces avantages vous procurent notamment une protection en matière de soins de santé ainsi que des congés payés favorisant le repos et le ressourcement. Notre Plan global de partage des bénéfices (versés deux fois par année) vous donne la possibilité de participer au succès de l’organisation. À titre d’employé estimé d’Arup, vous pouvez également souscrire à notre régime enregistré d’épargne-retraite collectif (RÉER) – avec contribution équivalente de 5% de l’employeur – vous permettant ainsi d’épargner pour l’avenir. Qui plus est, le pourcentage de la contribution équivalente d’Arup à votre RÉER collectif augmente en fonction de vos années de service au sein de l’organisation.
Formule de travail flexible – Nous croyons que la formule de travail flexible favorise un cadre plus inclusif qui soutient notre engagement envers la diversité et le bien-être de nos membres. Parmi les options proposées, notons l’horaire de travail réaménagé, réduit ou à temps partiel, ou la possibilité de travailler à distance (télétravail) pendant une portion de votre semaine de travail.
Échelle salariale du bureau de Montréal – La fourchette salariale établie de bonne foi pour ce poste, s’il est occupé à Montréal est de $60,000 à $69,000 par année/heure/mois. Cette fourchette est établie en fonction de l’expérience, de l’éducation et du niveau de compétences. Les avantages sociaux ne sont pas inclus dans le salaire de base. Veuillez prendre note que la fourchette salariale s’appliquant aux candidats qui travaille à l’extérieur du bureau de Montréal peut varier.
Prochaines étapes
Nous passerons en revue les candidatures pour ce poste sur une base continue. Une fois que vous aurez soumis votre candidature, vous serez évalué et passerez potentiellement à l'étape suivante. À ce stade du processus, un membre de notre équipe de recrutement de talents communiquera directement avec vous.
Une main-d’œuvre diversifiée aux valeurs partagées
Chez Arup, nous sommes guidés par des principes reposant sur l’humanité et l’utilité sociale et nous adhérons aux objectifs de développement durable (ODD) de l’ONU. Afin d’honorer ces engagements, nous créons des espaces et des systèmes équitables, et nous favorisons une culture inclusive où chacun nourrit un sentiment d’appartenance et se sent à l’aise d’être lui-même. Nos réseaux internes d’employés soutiennent pleinement notre culture inclusive – de la race, de l'ethnicité, de la collaboration interculturelle, du genre, de l’identité LGBTQ+ et du handicap. Nous favorisons un milieu de travail où vous pouvez vous exprimer et exercer une influence positive. Pour en savoir plus sur la vie chez Arup, visitez le : www.arup.com/careers/life-at-arup.
Le bureau d’Arup à Montréal est situé sur le territoire traditionnel non cédé des nations autochtones Haudenosaunee, Kanien’kehá:ka et Anishinaabeg. Nous reconnaissons ce territoire et ses peuples afin d’approfondir notre compréhension mutuelle du passé collectif qui nous a menés ici aujourd'hui. Par nos efforts continus, nous nous engageons à renforcer nos liens avec ce territoire et ses peuples, dans le respect de ses traités, afin de façonner un monde meilleur et plus inclusif.
NOTE : Le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
A future with purpose
At Arup we’re dedicated to sustainable development and to do socially useful work that has meaning. Our purpose, shared values and collaborative approach has set us apart for over 75 years, guiding how we shape a better world.
We solve the world's most complex problems and deliver what seems impossible, with curiosity and creativity. We’re a thriving and growing organization which offers you many possibilities to shape a better world, and your future.
The opportunity
- Prepare design drawings, calculation packages, and technical reports
- Review and comment on designs, shop drawings, and technical reports from others
- Learning about the Arup Structural Skills Network
- Learning to navigate through codes and guideline
Is this role right for you?
Qualification:
Required:
- Bachelor’s degree in civil, architectural, or structural engineering
- Coursework in structural analysis, advanced steel design, advanced reinforced concrete design, and civil engineering fundamentals.
- Interest in the design of bridges, non-building structures and infrastructure, underground and offshore structures
- Attitude of taking initiative, enthusiasm, and eagerness to learn
- Strong interpersonal and communication skills essential for team-based working
- Interest in sustainable design
- The ability to prioritize effectively, balance assigned work and exceptional organization skills required for our constantly evolving environment
- Please submit a cover letter with your application
- Knowledge of French is required for positions permanently located in Quebec so incumbents can communicate with their colleagues, clients, partners and suppliers in Quebec as necessary.
- Candidate must be eligible to work in Canada without the need for employer sponsored work authorization now or in the future to be considered for this role
Preferred:
- Bilingualism is preferable – and required in some positions – in order to communicate with colleagues, clients, partners and suppliers located outside Quebec.
- Master’s degree in civil engineering or architectural Engineering with an emphasis on Structures
- Eligible to become a member of the PEO or APEGA
- Structural software skills (Midas, SAP / CSi, etc.), and 2D/3D modelling skills (AutoCAD, Revit, Rhino, etc.)
- Programming (Python, etc.) and parametric modeling skills (Grasshopper, Dynamo, etc.)
- Experience working in multi-disciplinary teams and/or on technical design projects
- Evidence of personal investment in academic or extracurricular field
Our teams notable projects
- Île-d’Orléans bridge, Québec
- Île-aux-Tourtes bridge, Montréal
- Samuel-de Champlain bridge, Montréal
What we offer you
At Arup, we care about each member’s success, so we can grow together.
Guided by our values, we provide an attractive total reward package that recognizes the contribution of each of our members to our shared success. As well as competitive, fair and equitable pay, we offer a career in which all of our members can belong, grow and thrive – through benefits that support health and wellbeing, a wide range of learning opportunities and many possibilities to have an impact through the work they do.
We are owned in trust on behalf of our members, giving us the freedom, with personal responsibility, to set our own direction and choose work that aligns with our purpose and adds to Arup’s legacy. Our members collaborate on ambitious projects to deliver remarkable outcomes for our clients and communities. Profit Share is a key part of our reward, enabling permanent members to share in the results of our collective efforts.
Flexible Working - We believe that flexible arrangements create a more inclusive way of working that supports our diversity and the wellbeing of our people. Options for alternative schedules and the ability to work outside of the office for a portion of your workweek are available.
Montreal Hiring Range – Hiring Range - The good faith base salary hiring range for this job if performed in Montreal is $60,000 to $69,000 per year. This range is commensurate with experience, educational background, and skill level. Benefits are not included in the base salary. Please note hiring ranges for candidates performing work outside of Montreal will differ.
Next steps
We will be reviewing our candidates for this position on a rolling basis. Once you have applied you will be evaluated and potentially moved on to the next round, at which point a member of the talent resourcing team will reach out to you directly.
Different people, shared values
Guided by our values and alignment with the UN Sustainable Development Goals, we create and contribute to equitable spaces and systems, while cultivating a sense of belonging for all. Our internal employee networks support our inclusive culture: from race, ethnicity and cross-cultural working to gender equity and LGBTQ+ and disability inclusion – we aim to create a space for you to express yourself and make a positive difference. Discover more about life at Arup at www.arup.com/careers/your-life-at-arup.
Our Montreal office is located on unceded lands of the Haudenosaunee (hoe-dee-no-SHOW-nee), the Kanien'kehá:ka and the Anishinaabe peoples. We acknowledge this land and its people to build a shared understanding of how our collective past brings us to where we are today. Through our ever-developing commitments, we strive to strengthen our relationships with this land, its people, and its treaties to shape a better, more inclusive world.
#goArup