Un avenir porteur de sens  

Arup cherche un(e) ingénieur(e) civil(e) senior – Autoroutes pour joindre son équipe de génie civil et de l’eau basée à Montréal. Le candidat dirigera la conception de grands projets d’infrastructure réalisés par des équipes multidisciplinaires pour le compte du ministère des Transports et de la Mobilité durable du Québec (MTMDQ). Considérant l’essor important de nos activités et mandats pour ce ministère, le candidat jouera un rôle de premier plan dans le maintien de nos relations mutuelles et la réussite de nos projets routiers et autoroutiers.  

Dans un cadre collaboratif, le candidat saura proposer des solutions novatrices en réponse aux besoins de notre client, notamment en élaborant des devis techniques de haute qualité et en collaborant étroitement avec les organisations et clients locaux et nationaux à la mise en œuvre de divers processus cruciaux : conception, approbation des projets, revues de la construction. 

Description du poste  

• Diriger, superviser et encadrer une équipe de génie civil passionnée par les projets du MTMDQ. Coordonner les travaux de multiples équipes en veillant au respect des exigences du projet;  
• Assurer la coordination et la conception des éléments clés de projets d’infrastructure – dont les routes et les services publics – afin de fournir des solutions globales de conception qui répondent aux objectifs du projet;
• Participer à la planification, à la conception et à la réalisation de projets autoroutiers selon différents modes de réalisation; 
• Assurer la liaison et collaborer avec les fonctionnaires du MTMDQ, la direction interne, les agences externes, les municipalités et d'autres partenaires pour résoudre des problèmes d'ingénierie complexes, obtenir les approbations pertinentes et accroître la satisfaction des clients; 
• Diriger les équipes dans le cadre de projets de trains légers, de métros, d’aéroports et d’autres mandats liés aux transports et à la gestion de l’eau à l’échelle du Canada; 
• Assurer la responsabilité des volets suivants : exigences du client, portée des travaux, budget, ressources, personnel et échéancier; 
• Collaborer avec les clients, les autorités municipales et les entreprises de services publics pour obtenir les approbations pertinentes;
• Agir à titre d’expert technique reconnu dans les domaines de spécialité concernés, appelé à résoudre, s’il y a lieu, des enjeux complexes liés aux projets; 
• Mettre à profit l’expérience acquise dans le cadre de conceptions techniques préliminaires et détaillées, de rédaction de rapports de diligence raisonnable, d’élaboration d’offres de services et de gestion de projet;   
• Planifier, organiser, superviser et soutenir la formation et le perfectionnement des ingénieurs, technologues et concepteurs juniors; 
• Préparer les calculs d’ingénierie, les énoncés de conception et les rapports techniques pour des projets visant des infrastructures municipales, des évaluations environnementales et des mandats d’aménagement du territoire; 
• Réaliser des inspections de site durant les phases de conception et de construction afin d’assurer la qualité du projet et la conformité avec les exigences de conception; 
• Présenter, de manière conventionnelle et novatrice, du contenu technique à l’examen des destinataires spécialisés et non-initiés; 
• Bien que le poste soit basé à notre bureau, des déplacements sur le terrain sont à prévoir. 

Pour favoriser sa réussite au sein de ce poste, le candidat devra s’afficher en tant que joueur d’équipe motivé, polyvalent et enthousiaste, engagé à fournir un service de haute qualité. Il sera également prêt à collaborer étroitement avec ses équipes de projet, et à conseiller et encadrer d’autres membres du personnel, le cas échéant. 

Êtes-vous la personne qu’il nous faut ?

• Maîtrise du français et de l’anglais; 
• Excellentes aptitudes interpersonnelles; 
• Baccalauréat ou expérience équivalente en génie civil ou dans un domaine connexe; 
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ); membre d’une autre association professionnelle reconnue, un atout; 
• Au moins 10 ans d’expérience dans la direction et la conception de grands projets d’infrastructure et pour le compte du MTMDQ, notamment dans les domaines suivants : infrastructures municipales, transports, gestion de l’eau et des eaux usées, aménagement du territoire urbain et architecture du paysage; 
• Maîtrise des outils et logiciels suivants : Microstation, InRoads, Power InRoads, OpenRoads, AutoCAD et Civil 3D;
• Expérience avérée dans la direction d’équipes multidisciplinaires de conception dans le cadre de projets prestigieux et de grande envergure, favorisant la collaboration et la livraison de résultats de qualité; 
• Connaissance approfondie des théories, principes et pratiques du génie civil s’appliquant aux autoroutes notamment les suivants : conception géométrique des routes et des autoroutes, conception de systèmes de drainage, coordination en matière de la relocalisation des services publics, nivellement de site, conception de projets municipaux, et solide compréhension des domaines connexes, dont la géotechnique, la conception de chaussées, les structures, les relevés d’arpentage, l'électricité, la circulation et les pratiques de construction;  
• Capacité à gérer efficacement de multiples priorités et d’en assurer la livraison opportune; 
• Attitude proactive; excellentes aptitudes interpersonnelles et forte capacité à communiquer; capacité à fournir des résultats de manière efficace; 
• Maîtrise de la rédaction de rapports techniques détaillés et de correspondances, et de l'élaboration de normes et de lignes directrices de conception; 
• Aptitudes avérées en matière de gestion, de présentation et de supervision d’équipes;  
• Permis de conduire valide au Québec.

La préférence sera accordée aux candidats ayant œuvré dans le cadre de mandats pour le MTMDQ et qui ont fait leurs preuves dans la réalisation de projets pour d'autres clients municipaux, provinciaux et du secteur public. 

Nos avantages  

Chez Arup, nous nous soucions de la réussite de nos membres afin d’assurer notre essor mutuel.  

Guidés par nos valeurs fondamentales, nous offrons une gamme d’avantages sociaux concurrentiels qui reconnaissent l’apport de nos membres à nos succès communs. Nous offrons une rémunération compétitive, juste et équitable ainsi qu’un cadre professionnel où chacun peut s’intégrer et s’épanouir pleinement grâce à des programmes axés sur la santé et le bien-être, un large éventail de formations et de nombreuses possibilités de contribuer à des projets qui ont un véritable impact.  

Notre structure unique de fiducie détenue par les membres nous donne la pleine liberté – ainsi que la responsabilité individuelle – de définir notre propre orientation et de choisir des mandats qui s’harmonisent avec notre mission et qui enrichissent notre legs. Nos membres collaborent à la réalisation de projets d’exception ambitieux pour nos clients et nos communautés.  Notre Plan global de partage des bénéfices constitue l’un de nos principaux incitatifs, permettant ainsi à chaque membre permanent de partager les fruits de nos efforts collectifs.  

Des avantages sociaux concurrentiels – Arup offre un programme d’avantages sociaux généreux et complet destiné aux employés et à leurs familles. Ceux-ci sont couverts à 100% par Arup, à l’exception de l’assurance-vie facultative. Ces avantages vous procurent notamment une protection en matière de soins de santé ainsi que des congés payés favorisant le repos et le ressourcement. Notre Plan global de partage des bénéfices (versés deux fois par année) vous donne la possibilité de participer au succès de l’organisation. À titre d’employé estimé d’Arup, vous pouvez également souscrire à notre régime enregistré d’épargne-retraite collectif (RÉER) – avec contribution équivalente de 5% de l’employeur – vous permettant ainsi d’épargner pour l’avenir. Qui plus est, le pourcentage de la contribution équivalente d’Arup à votre RÉER collectif augmente en fonction de vos années de service au sein de l’organisation.

Échelle salariale du bureau de Montreal – La fourchette salariale établie de bonne foi pour ce poste, s’il est occupé à insert location, est de $115,000 à 125,000 par année. Cette fourchette est établie en fonction de l’expérience, de l’éducation et du niveau de compétences. Les avantages sociaux ne sont pas inclus dans le salaire de base. Veuillez prendre note que la fourchette salariale s’appliquant aux candidats qui travaillent à l’extérieur du bureau de Montreal peut varier. 

Formule de travail flexible – Nous croyons que la formule de travail flexible favorise un cadre plus inclusif qui soutient notre engagement envers la diversité et le bien-être de nos membres. Parmi les options proposées, notons l’horaire de travail réaménagé, réduit ou à temps partiel, ou la possibilité de travailler à distance (télétravail) pendant une portion de votre semaine de travail. 

Une main-d’œuvre diversifiée aux valeurs partagées  

Arup souscrit au principe d’égalité à l’emploi et s’engage activement à favoriser un environnement de travail diversifié et inclusif. Arup accorde à tous les candidats qualifiés un traitement équitable en matière d’emploi sans discrimination fondée sur l’âge (sauf dans les cas prévus par la loi), l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la déficience ou le handicap, la neurotypicité ou la santé mentale, la race, l’origine ethnique, les croyances, l’orientation sexuelle, la condition socio-économique, le milieu socio-économique, et le fait qu’une personne soit enceinte ou en congé familial. Nous offrons un environnement qui accueille la diversité des expériences, des opinions et des idées qui, selon nous, stimulent notre excellence. 

Chez Arup, nous nous engageons à promouvoir l’équité, la diversité et l’inclusion (ÉDI), nous sommes guidés par des principes reposant sur l’humanité et l’utilité sociale et nous adhérons aux objectifs de développement durable (ODD) de l’ONU. Afin d’honorer ces engagements, nous créons des espaces et des systèmes équitables, et nous favorisons une culture inclusive où chacun nourrit un sentiment d’appartenance et se sent à l’aise d’être lui-même.  

Nos réseaux internes d’employés soutiennent pleinement notre culture inclusive – de la race, de l'ethnicité, de la collaboration interculturelle, du genre, de l’identité LGBTQ+ et du handicap. Nous favorisons un milieu de travail où vous pouvez vous exprimer et exercer une influence positive. Pour en savoir plus sur la vie chez Arup, visitez le : https://www.arup.com/fr-ca/careers/your-life-at-arup. 

Le bureau d’Arup à Montréal est situé sur le territoire traditionnel non cédé des nations autochtones Haudenosaunee, Kanien’kehá:ka et Anishinaabeg. Nous reconnaissons ce territoire et ses peuples afin d’approfondir notre compréhension mutuelle du passé collectif qui nous a menés ici aujourd'hui. Par nos efforts continus, nous nous engageons à renforcer nos liens avec ce territoire et ses peuples, dans le respect de ses traités, afin de façonner un monde meilleur et plus inclusif. 

Notre processus d’embauche  

Nous passerons en revue les candidatures pour ce poste sur une base continue. Une fois que vous aurez soumis votre candidature, vous serez évalué et passerez potentiellement à l'étape suivante. À ce stade du processus, un membre de notre équipe de recrutement de talents communiquera directement avec vous. 

Arup souscrit au principe d’égalité à l’emploi - Arup accorde à tous les candidats qualifiés un traitement équitable en matière d’emploi sans discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, la nationalité, le statut d’ancien combattant, le statut de conjoint d’un ancien combattant, le handicap ou toute autre catégorie protégée en vertu des lois en vigueur. 

Réalisez vos activités en ligne en toute sécurité – Les fraudes associées au recrutement se multiplient. L’identité, le logo et l’image de marque d’Arup ont été utilisés dans des offres d’emplois frauduleuses. Arup ne vous demandera jamais d’effectuer de paiement ni de fournir vos coordonnées bancaires dans le cadre de son processus de recrutement. 

NOTE : Le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte. 

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