Graduate Electrical Engineer

Stagiaire en gestion de projet 

Voyez les choses autrement

Vous percevez le monde sous un angle unique, et c’est exactement ce dont nous avons besoin. Chez Arup, nous valorisons les perspectives différentes, car elles sont essentielles à la création d’un avenir durable.

Arup est une firme-conseil mondiale qui offre des services-conseils et une expertise technique dans plus de 150 disciplines. Nous orientons, planifions et concevons l’avenir de l’environnement bâti. Chaque année, à l’échelle mondiale, nous recrutons des centaines de diplômés et d’étudiants qui nous aident à voir les choses différemment et à relever les défis les plus complexes auxquels nos clients, le climat et les collectivités sont confrontés. 

L’occasion  

À titre de finissant(e) ou de nouveau diplômé(e) en génie civil, vous participerez à la conception et à la réalisation de projets d’infrastructures durables aux côtés d’équipes multidisciplinaires reconnues pour leur expertise.  

Vos responsabilités

• Réaliser la conception de systèmes/réseaux de distribution électrique, d’éclairage, de mise à la terre et de protection pour des projets en bâtiment et en infrastructure;  
• Effectuer des études de courant de court-circuit, de surintensité, des charges électriques et d’exposition aux arcs électriques (arc flash);
• Effectuer des calculs photométriques des niveaux d’éclairage;
• Établir la circuiterie des dispositifs électriques et d’éclairage;  
• Rédiger des rapports techniques;  
• Contribuer aux projets à l’aide de l’outil Revit MEP;  
• Contribuer à la production de rapports et de calculs électriques;  
• Travailler en collaboration avec les autres équipes et/ou les fournisseurs afin d’acquérir des connaissances sur de nouveaux sujets;  
• Participer aux réunions, faire des apprentissages à travers l’écoute, les questions et les discussions. Utiliser les logiciels Autodesk (AutoCAD, Civil 3D) et Bentley (MicroStation, OpenRoads/InRoads) afin de concevoir et détailler des aménagements de sites, des routes, des systèmes de drainage, des réseaux de services publics, ainsi que les travaux de nivellement et de terrassement. 

Ce poste est-il pour vous?       

Nous sommes à la recherche d’une personne curieuse, motivée et collaborative qui souhaite contribuer à des projets d’infrastructure et de bâtiments ayant un impact positif sur les collectivités.  

Pour réussir dans ce rôle, vous possédez :  

• Baccalauréat en génie électrique, en génie architectural ou l’équivalent;  
• Moyenne pondérée cumulative (MPC) de 3,0 ou plus;  
• Intérêt marqué pour l’industrie du génie électrique;  
• Excellent sens de la planification et de l’organisation;  
• Capacité à communiquer et à vulgariser des concepts complexes et techniques de façon claire et précise, à l’oral comme à l’écrit;  
• Sens de l’initiative, approche créative en matière de résolution de problèmes, enthousiasme, volonté d’apprendre et fort esprit d’équipe;  
• Capacité à établir et à gérer efficacement les priorités; solides compétences organisationnelles requises pour notre environnement en constante évolution;
• Excellentes aptitudes interpersonnelles et forte capacité à communiquer, essentielles pour le travail d’équipe;
• Aisance à faire des présentations pour des collègues et des clients de tous les niveaux;
• La connaissance du français est requise pour les postes situés en permanence au Québec afin que le titulaire puisse communiquer au besoin avec ses collègues, clients, partenaires et fournisseurs au Québec.
• Le candidat doit être autorisé à travailler au Canada et ne doit pas avoir besoin d’un permis de travail parrainé par l’employeur – ni aujourd’hui ni dans les mois à venir – pour que sa demande soit prise en compte.

Les atouts recherchés :

• Le bilinguisme est souhaitable – voire requis pour certains postes – afin de communiquer avec les collègues, clients, partenaires et fournisseurs situés à l’extérieur du Québec.  
• Admissibilité à devenir membre d’un ordre professionnel reconnu (PEO, OIQ, APEGA);  
• Avoir suivi ou réussi les cours suivants : conception de systèmes de bâtiments, conception de systèmes de distribution électrique et de systèmes de contrôle, codes et normes;  
• Stage préalable au sein d’une firme d’expertise-conseil, avec concentration en conception de systèmes électriques;  
• Participation à des essais en électricité;  
• Intérêt marqué pour le développement durable attesté par des activités para-universitaires ou d’autres engagements pertinents;  
• Participation à des travaux de recherche ou expérience visant des systèmes énergétiques de remplacement ou d’autres technologies novatrices;  
• Connaissance des outils Revit MEP, AGI 32 et SKM Power;  
• Expérience en automatisation ou en apprentissage automatique;  
• Capacité avérée à travailler dans le respect des échéanciers;  
• Preuve de travaux d’équipe et de leadership, attestée par des réalisations professionnelles ou des distinctions honorifiques.

Au-delà de votre parcours académique, nous recherchons des personnes qui incarnent les valeurs et les qualités suivantes :

• Agents de changement : vous êtes passionné par le développement durable et souhaitez contribuer à un monde meilleur.
• Esprits novateurs : vous aimez réfléchir de façon critique, explorer de nouvelles idées et remettre en question le statu quo.
• Apprenants engagés : vous adoptez une mentalité de croissance et cherchez constamment à apprendre et à découvrir de nouvelles façons de travailler.
• Personnes adaptables : vous êtes prêt à relever les défis qui se présentent à vous. 

Ce que nous vous offrons  
Chez Arup, nous nous soucions de la réussite de chacun de nos employés afin de progresser ensemble.

Notre programme de stage vous offre :

• Un travail porteur de sens : joignez-vous à une entreprise détenue par ses employés qui s’attaque aux défis liés au climat, à la biodiversité et aux enjeux sociaux, en harmonie avec les objectifs de développement durable des Nations Unies.
• Des résultats remarquables : nous vous faisons confiance pour relever les défis, favoriser le changement et créer des retombées durables pour nos clients, le climat et les collectivités.
• Une culture inclusive : votre perspective unique compte. Nous valorisons la diversité et favorisons un environnement accueillant, collaboratif et social où chacun a sa place.
• Un développement professionnel continu : développez vos compétences grâce à des projets innovants, de la formation et du mentorat dans un environnement stimulant. Nous investissons dans votre avenir.
• L’équilibre travail-vie personnelle : notre modèle de travail hybride offre la flexibilité nécessaire pour concilier vos responsabilités professionnelles et personnelles tout en répondant aux besoins de nos clients et de nos collectivités.

Pour un poste exercé à Montréal, le taux horaire de base offert de bonne foi se situe entre 21,00 $ et 39,00 $ l’heure. La rémunération est déterminée en fonction de l’expérience, du niveau de formation et des compétences du candidat. Les avantages sociaux ne sont pas inclus dans ce montant. Veuillez noter que les échelles salariales pour les candidats travaillant à l’extérieur de Montréal peuvent différer.  

Ce poste correspond à un besoin de recrutement actif et les embauches sont en cours.

Prochaines étapes  
Les candidatures seront examinées au fur et à mesure de leur réception. Les candidats répondant aux exigences minimales seront évalués par les gestionnaires d’embauche. Les personnes sélectionnées seront invitées à une courte entrevue téléphonique, puis les étapes subséquentes leur seront communiquées.

Arup souscrit au principe de l’égalité en emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’origine nationale, le statut d’ancien combattant protégé, le statut de conjoint d’ancien combattant protégé ou le handicap.

Différentes personnes, valeurs communes 
Arup est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et favorisant activement une main-d’œuvre diversifiée et inclusive. Nous accueillons les candidatures de personnes de tous horizons, sans distinction d’âge (dans les limites prévues par la loi), d’identité ou d’expression de genre, d’état matrimonial, de handicap, de neurodiversité ou de santé mentale, d’origine ethnique, de croyances religieuses, d’orientation sexuelle, de situation socioéconomique ou de situation familiale, y compris la grossesse et les congés parentaux.

Nous favorisons un environnement ouvert où les expériences, perspectives et idées diverses sont reconnues et valorisées, car elles sont essentielles à notre excellence.

Guidés par nos valeurs et notre engagement envers les objectifs de développement durable des Nations Unies, nous contribuons à la création d’espaces et de systèmes plus équitables tout en favorisant un sentiment d’appartenance pour tous. Nos réseaux internes d’employés soutiennent cette culture inclusive, notamment en matière de diversité culturelle et ethnique, d’équité entre les genres, d’inclusion LGBTQ+ et d’accessibilité pour les personnes en situation de handicap, afin de créer un environnement où chacun peut s’exprimer et avoir un impact positif. www.arup.com/careers/your-life-  

Notre bureau de Montréal est situé sur des territoires cédés et non cédés de nombreuses Nations, notamment les Mississaugas de Credit, les Anishinabewaki et les Haudenosaunee. Nous reconnaissons cette terre et ses peuples afin de mieux comprendre comment notre histoire collective nous a menés à aujourd’hui. Par nos engagements continus, nous cherchons à renforcer nos relations avec cette terre, ses peuples et ses traités afin de contribuer à un monde meilleur et plus inclusif.  

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