Génie Mécanique Diplômé(e) / Graduate Mechanical Engineer

Génie Mécanique Diplômé(e)  / Graduate Mechanical Engineer
Voyez les choses autrement | Début de carrière chez Arup
Voyez les choses autrement

Vous percevez le monde sous un angle unique, et c’est exactement ce dont nous avons besoin. Chez Arup, nous valorisons les perspectives différentes, car elles sont essentielles à la création d’un avenir durable.

Arup est une firme-conseil mondiale qui offre des services-conseils et une expertise technique dans plus de 150 disciplines. Nous orientons, planifions et concevons l’avenir de l’environnement bâti. Chaque année, à l’échelle mondiale, nous recrutons des centaines de diplômés et d’étudiants qui nous aident à voir les choses différemment et à relever les défis les plus complexes auxquels nos clients, le climat et les collectivités sont confrontés

L’occasion 
À titre de finissant(e) ou de nouveau diplômé(e) en génie mécanique, vous participerez à la conception et à la réalisation de projets d’infrastructures durables aux côtés d’équipes multidisciplinaires reconnues pour leur expertise.  

Vos responsabilités

• Participer à la conception des systèmes de chauffage, ventilation, climatisation (CVCA), plomberie et protection incendie pour les bâtiments, avec un accent particulier sur la conception durable.
• Collaborer avec les clients, architectes, ingénieurs et autres professionnels afin de développer des solutions intégrées pour des projets de bâtiments complexes.
• Réaliser des analyses et des simulations d’ingénierie, notamment :
• calculs de charges pour les bâtiments;
• analyses énergétiques;
• analyses thermiques des enveloppes de bâtiment;
• modélisation des écoulements d’air.
• Modéliser les réseaux de tuyauterie, les conduits mécaniques et les équipements dans Revit MEP, tout en effectuant les calculs et analyses techniques requis.
• Communiquer des concepts et des solutions techniques à différents publics à l’aide de présentations, d’ateliers et d’autres outils de communication.
• Rédiger des rapports techniques détaillant les méthodes de calcul, les résultats obtenus, les hypothèses de conception ainsi que les recommandations techniques.
• Gérer efficacement les priorités et les échéanciers dans un environnement dynamique en constante évolution.
• Contribuer, par vos choix de conception, à l’atteinte des objectifs de durabilité de nos clients et des engagements environnementaux d’Arup

Ce poste est-il pour vous?

Nous sommes à la recherche d’une personne curieuse, motivée et collaborative qui souhaite contribuer à des projets d’infrastructure et de bâtiments ayant un impact positif sur les collectivités.  

Pour réussir dans ce rôle, vous possédez :  

• Baccalauréat en génie mécanique, en génie du bâtiment, en génie architectural ou dans une discipline connexe.
• Formation universitaire comprenant des cours en :
• transfert de chaleur;
• thermodynamique;
• mécanique des fluides;
• conception de systèmes CVCA.
• Intérêt marqué pour l’environnement bâti et les infrastructures durables.
• Bonnes compétences en gestion du temps et en organisation.
• Capacité à communiquer des idées et concepts techniques de façon claire et accessible.
• Esprit d’initiative, curiosité, passion pour l’apprentissage, créativité et aptitude au travail d’équipe.
• Excellentes habiletés relationnelles et de communication.

• Capacité à présenter efficacement des informations auprès de collègues, clients et partenaires à différents niveaux.

   

Les atouts recherchés :

• Admissibilité à devenir membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ou d’un organisme de réglementation équivalent au Canada.
• Intérêt pour la conception durable et la performance environnementale des bâtiments.
• Expérience de stage dans une firme d’ingénierie ou un environnement connexe.
• Réussite de l’examen Fundamentals of Engineering (FE) ou équivalent.
• Expérience ou formation en :
• modélisation énergétique;
• simulation thermique;
• Revit;
• modélisation 3D;
• développement durable.
• Connaissance d’outils de programmation ou d’automatisation tels que Dynamo, Python ou Grasshopper.
• Expérience démontrée en leadership, que ce soit dans un contexte académique, professionnel ou communautaire.

Au-delà de votre parcours académique, nous recherchons des personnes qui incarnent les valeurs et les qualités suivantes :

• Agents de changement : vous êtes passionné par le développement durable et souhaitez contribuer à un monde meilleur.
• Esprits novateurs : vous aimez réfléchir de façon critique, explorer de nouvelles idées et remettre en question le statu quo.
• Apprenants engagés : vous adoptez une mentalité de croissance et cherchez constamment à apprendre et à découvrir de nouvelles façons de travailler.
• Personnes adaptables : vous êtes prêt à relever les défis qui se présentent à vous.

Ce que nous vous offrons

Chez Arup, nous nous soucions de la réussite de chacun de nos employés afin de progresser ensemble.

Notre programme de stage vous offre :

• Un travail porteur de sens : joignez-vous à une entreprise détenue par ses employés qui s’attaque aux défis liés au climat, à la biodiversité et aux enjeux sociaux, en harmonie avec les objectifs de développement durable des Nations Unies.
• Des résultats remarquables : nous vous faisons confiance pour relever les défis, favoriser le changement et créer des retombées durables pour nos clients, le climat et les collectivités.
• Une culture inclusive : votre perspective unique compte. Nous valorisons la diversité et favorisons un environnement accueillant, collaboratif et social où chacun a sa place.
• Un développement professionnel continu : développez vos compétences grâce à des projets innovants, de la formation et du mentorat dans un environnement stimulant. Nous investissons dans votre avenir.

• L’équilibre travail-vie personnelle : notre modèle de travail hybride offre la flexibilité nécessaire pour concilier vos responsabilités professionnelles et personnelles tout en répondant aux besoins de nos clients et de nos collectivités.

   

Échelle salariale du bureau de Montréal – La fourchette salariale établie de bonne foi pour ce poste, s’il est occupé à Montréal est de $70,250 à $72,250 par année. Cette fourchette est établie en fonction de l’expérience, de l’éducation et du niveau de compétences. Les avantages sociaux ne sont pas inclus dans le salaire de base. Veuillez prendre note que la fourchette salariale s’appliquant aux candidats qui travaille à l’extérieur du bureau de Montréal peut varier.  
Ce poste correspond à un besoin de recrutement actif et les embauches sont en cours.

Prochaines étapes

Les candidatures seront examinées au fur et à mesure de leur réception. Les candidats répondant aux exigences minimales seront évalués par les gestionnaires d’embauche. Les personnes sélectionnées seront invitées à une courte entrevue téléphonique, puis les étapes subséquentes leur seront communiquées.
Arup souscrit au principe de l’égalité en emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’origine nationale, le statut d’ancien combattant protégé, le statut de conjoint d’ancien combattant protégé ou le handicap.

Différentes personnes, valeurs communes

Arup est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et favorisant activement une main-d’œuvre diversifiée et inclusive. Nous accueillons les candidatures de personnes de tous horizons, sans distinction d’âge (dans les limites prévues par la loi), d’identité ou d’expression de genre, d’état matrimonial, de handicap, de neurodiversité ou de santé mentale, d’origine ethnique, de croyances religieuses, d’orientation sexuelle, de situation socioéconomique ou de situation familiale, y compris la grossesse et les congés parentaux.
Nous favorisons un environnement ouvert où les expériences, perspectives et idées diverses sont reconnues et valorisées, car elles sont essentielles à notre excellence.
Guidés par nos valeurs et notre engagement envers les objectifs de développement durable des Nations Unies, nous contribuons à la création d’espaces et de systèmes plus équitables tout en favorisant un sentiment d’appartenance pour tous. Nos réseaux internes d’employés soutiennent cette culture inclusive, notamment en matière de diversité culturelle et ethnique, d’équité entre les genres, d’inclusion LGBTQ+ et d’accessibilité pour les personnes en situation de handicap, afin de créer un environnement où chacun peut s’exprimer et avoir un impact positif. www.arup.com/careers/your-life-arup  
Arup reconnaît que son bureau de Montréal ​est situé sur le territoire traditionnel non cédé ​des Premières Nations des Kanien’kehá:ka ​de la Confédération de Haudenosaunis et ​des Anishinaabeg. ​ Nous reconnaissons cette terre et ses peuples afin de mieux comprendre comment notre histoire collective nous a menés à aujourd’hui. Par nos engagements continus, nous cherchons à renforcer nos relations avec cette terre, ses peuples et ses traités afin de contribuer à un monde meilleur et plus inclusif.

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