Développeur (se) Géospatial(e) Diplômé

Voir les choses autrement

Vous voyez le monde à travers un tout autre prisme ? C'est exactement ce dont nous avons besoin. Nous apprécions votre façon de voir les choses autrement, car elle est essentielle à la création d’un avenir durable.

Arup est une firme mondiale offrant des services de consultation et une expertise technique couvrant plus de 150 disciplines. Nous guidons, planifions et concevons l’avenir de l’environnement bâti. Chaque année, nous recrutons à l’échelle mondiale des centaines de jeunes diplômés qui nous aident à voir les choses autrement et à résoudre les défis les plus complexes auxquels sont confrontés nos clients, nos communautés et l’environnement.

Notre équipe de Services numériques des Amériques est composée d’experts en géomatique, de spécialistes en données et de l’IA, en développement de logiciels, en conception UX/UI et de consultant.e.s numériques. Nous mettons en commun nos talents pour offrir à nos clients des solutions technologiques innovantes. En collaboration avec des experts d'autres divers domaines de l’entreprise, nous développons et déployons des outils numériques pour améliorer la conception et l’analyse. Notre équipe agit comme un catalyseur d’automatisation chez Arup, en utilisant des outils logiciels élégants, des applications web infonuagiques, des flux de travail automatisés novateurs, des outils et approches géospatiaux, l’apprentissage automatique, l’IA et bien plus encore pour faire progresser la conception et la réalisation d’aéroports, de réseaux ferroviaires, d’infrastructures urbaines, de ponts, de tunnels, de gratte-ciels et d’autres éléments clés de l’environnement bâti. Nos membres participent à l’ensemble du cycle de vie des projets pour fournir des solutions numériques, ainsi qu’à des activités de recherche et développement afin de définir la prochaine génération d’outils et d’approches numériques pour notre secteur.

Nous recherchons un.e développeur.se géospatial.e récemment diplômé.e pour rejoindre notre équipe de Services numériques à Montréal. Vous aiderez l’équipe à livrer des services professionnels et efficaces à un groupe diversifié de clients de premier plan. La personne idéale est motivée, douée en résolution de problème, apprend rapidement des nouvelles technologies et est capable d’expliquer la complexité des défis numériques à des personnes extérieures au domaine. Ce poste comprend diverses responsabilités techniques sur des projets allant de l’échelle locale à mondiale. Vous collaborerez avec vos collègues de Services numériques et des spécialistes Arup d’autres disciplines, en vous concentrant en particulier sur les projets ferroviaires canadiens.

Responsabilités clés

Vous travaillerez en collaboration avec des experts internes techniques et de diverses professions pour développer et mettre en œuvre des solutions géospatiales. Vous créerez et maintiendrez des bases de données SIG dédiées au stockage des données de projet. Vous fournirez information et conseils sur les procédures et normes de gestion de données et d’interopérabilité. Vous définirez et contrôlerez les schémas de bases de données. Vous concevrez des interfaces pour usager et des supports visuels de données. Vous écrirez du code et configurerez des programmes pour automatiser les flux de travail. Vous fournirez des conseils sur les structures de données spatiales, y compris les modèles 3D. Vous développerez des plateformes web, et réaliserez la collecte des besoins et la cartographie de processus. Vous présenterez et documenterez des solutions pour des publics non familiers avec ces techniques. Vous adopterez de nouvelles technologies telles que l’intelligence artificielle (IA), l’apprentissage automatique, la réalité augmentée et la réalité virtuelle. Vous prodiguerez des conseils sur leur applicabilité à l’ingénierie en combinaison avec la technologie géospatiale.

Êtes-vous la personne qu’il nous faut ?

Exigences:

• Diplôme de baccalauréat en SIG/Analyse spatiale, Informatique, Développement logiciel, Technologies de l’information ou domaines connexes.
• Expertise technique dans l’utilisation des SIG.
• Compétences en analyse, y compris la maitrise d’ArcGIS Pro et des modules ArcGIS tels que Network, Spatial ou 3D Analyst.
• Capacité à concevoir et gérer des schémas et relations de bases de données.
• Expérience dans la création et le développement de bases de données relationnelles (SQL).
• Excellente compréhension des bonnes pratiques en gestion de données et d’interopérabilité.
• Expérience en développement de code pour l’automatisation des processus et des flux de travail, notamment la connaissance de Python et ses bibliothèques telles qu’arcpy.
• Expérience avec le contrôle de version à l’aide de GitHub.
• Intérêt pour la conception et la mise en œuvre de logiciels web SIG utilisant ArcGIS Enterprise et Portal.
• Expérience dans la documentation des flux de travail et la rédaction de documents de processus selon des normes établies.
• Intérêt pour la programmation, le développement logiciel et la création de supports visuels.
• Intérêt pour les normes et pratiques en ingénierie.
• La personne doit être admissible à travailler au Canada sans besoin d’autorisation de travail parrainée par l’employeur, que ce soit maintenant ou à l’avenir.

Atouts

• Diplôme de maitrise en SIG/Analyse spatiale, Informatique, Développement logiciel, Technologies de l’information ou domaines connexes.
• Expérience en développement d’applications web avec JavaScript / Node.js / HTML / CSS.
• Expérience avec React Framework y compris la gestion d’état (state management).
• Expérience en développement d’API RESTful avec Django, Flask et Postman.
• Expérience dans l’utilisation d’API, frameworks, et SDK de tierces parties.
• Expérience avec FME Form et FME Flow.
• Intérêt et aptitude pour l’apprentissage de nouveaux logiciels de données et d’automatisation tels que PowerBI et Power Automate.
• Connaissances en statistiques, science des données et apprentissage automatique.
• Capacité à communiquer des idées et des solutions avec une approche positive et tournée vers l’avenir.
• Désir de travailler au sein d’une équipe amicale et encourageante.
• Capacité à gérer une charge de travail diversifiée et bonnes aptitudes en gestion du temps.
• Curiosité, motivation personnelle et savoir-faire technique.
• Désir de fournir des services de qualité aux clients.

Nous recherchons :

• Des jeunes diplômés (récents ou futurs) : Que vous soyez nouvellement diplômé dans un domaine pertinent – ou en voie de l’être – nous souhaitons vous rencontrer.   
• Des acteurs de changement, passionnés par le développement durable et la création d’un monde meilleur.
• Des talents novateurs à l’esprit critique qui accueillent les nouvelles idées et remettent en cause le statu quo.
• Des individus motivés, orientés vers la croissance, toujours avides d'apprendre et d'explorer de nouvelles méthodes.
• Des fonceurs ouverts d’esprit, prêts à relever tous les défis qui se présentent à eux.

Nos avantages

Chez Arup, nous nous soucions de la réussite de nos membres afin d’assurer notre essor mutuel.

Guidés par nos valeurs fondamentales, nous offrons une gamme d’avantages sociaux concurrentiels qui reconnaissent l’apport de nos membres à nos succès communs. Nous offrons une rémunération compétitive, juste et équitable ainsi qu’un cadre professionnel où chacun peut s’intégrer et s’épanouir pleinement grâce à des programmes axés sur la santé et le bien-être, un large éventail de formations et de nombreuses possibilités de contribuer à des projets qui ont un véritable impact.

Notre structure unique de fiducie détenue par les membres nous donne la pleine liberté – ainsi que la responsabilité individuelle – de définir notre propre orientation et de choisir des mandats qui s’harmonisent avec notre mission et qui enrichissent notre legs. Nos membres collaborent à la réalisation de projets d’exception ambitieux pour nos clients et nos communautés.  Notre Plan global de partage des bénéfices constitue l’un de nos principaux incitatifs, permettant ainsi à chaque membre permanent de partager les fruits de nos efforts collectifs.

Notre expérience de jeune diplômé vous offre :

• Des projets porteurs de sens : Rejoignez une équipe indépendante qui s'attaque aux grands enjeux liés à la société, au changement climatique et à la biodiversité, dans le respect des objectifs de développement durable de l’ONU.
• Des réalisations remarquables : Vous serez en mesure d’explorer les défis, de susciter le changement et de créer des résultats durables pour nos clients, l’environnement et les communautés.
• Une culture inclusive : Votre perspective unique compte. Nous accueillons pleinement la diversité et favorisons un environnement solidaire où chacun trouve sa place.
• Des possibilités d’avancement : Développez vos compétences grâce à des projets novateurs, des formations variées et du mentorat dans un cadre favorable. Nous investissons dans votre avenir.
• Un meilleur équilibre travail-vie personnelle : Notre formule de travail hybride vous offre la flexibilité nécessaire pour concilier travail et vie personnelle. Nous concilions vos besoins avec ceux de nos clients et des communautés.

Arup offre un programme d’avantages sociaux généreux et complet destiné aux employés et à leurs familles. Ceux-ci sont couverts à 100% par Arup, à l’exception de l’assurance-vie facultative. Ces avantages vous procurent notamment une protection en matière de soins de santé ainsi que des congés payés favorisant le repos et le ressourcement. Notre Plan global de partage des bénéfices (versés deux fois par année) vous donne la possibilité de participer au succès de l’organisation. À titre d’employé estimé d’Arup, vous pouvez également souscrire à notre régime enregistré d’épargne-retraite collectif (RÉER) – avec contribution équivalente de 5% de l’employeur – vous permettant ainsi d’épargner pour l’avenir. Qui plus est, le pourcentage de la contribution équivalente d’Arup à votre RÉER collectif augmente en fonction de vos années de service au sein de l’organisation.

Échelle salariale du bureau de Montreal – La fourchette salariale établie de bonne foi pour ce poste, s’il est occupé à Montreal, est de $61,500 à $70, 500 par année. Cette fourchette est établie en fonction de l’expérience, de l’éducation et du niveau de compétences. Les avantages sociaux ne sont pas inclus dans le salaire de base. Veuillez prendre note que la fourchette salariale s’appliquant aux candidats qui travaillent à l’extérieur du bureau de Montreal peut varier.

Prochaines étapes

Nous passerons en revue les candidatures pour ce poste sur une base continue. Une fois votre candidature soumise, nous vous inviterons à faire valoir vos compétences lors d’un entretien vidéo préenregistré si vous répondez aux exigences de base. Suivant l’évaluation de votre profil, un membre de notre équipe communiquera directement avec vous pour discuter des prochaines étapes du processus.

Arup souscrit au principe d’égalité à l’emploi- Arup accorde à tous les candidats qualifiés un traitement équitable en matière d’emploi sans discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, la nationalité, le statut d’ancien combattant, le statut de conjoint d’un ancien combattant, le handicap ou toute autre catégorie protégée en vertu des lois en vigueur.  

Réalisez vos activités en ligne en toute sécurité– Les fraudes associées au recrutement se multiplient. L’identité, le logo et l’image de marque d’Arup ont été utilisés dans des offres d’emplois frauduleuses. Arup ne vous demandera jamais d’effectuer de paiement ni de fournir vos coordonnées bancaires dans le cadre de son processus de recrutement. 

Une main-d’oeuvre diversifiée aux valeurs partagées

Arup souscrit au principe d’égalité à l’emploi et s’engage activement à favoriser un environnement de travail diversifié et inclusif. Arup accorde à tous les candidats qualifiés un traitement équitable en matière d’emploi sans discrimination fondée sur l’âge (sauf dans les cas prévus par la loi), l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la déficience ou le handicap, la neurotypicité ou la santé mentale, la race, l’origine ethnique, les croyances, l’orientation sexuelle, la condition socio-économique, le milieu socio-économique, et le fait qu’une personne soit enceinte ou en congé familial. Nous offrons un environnement qui accueille la diversité des expériences, des opinions et des idées qui, selon nous, stimulent notre excellence.  

Chez Arup, nous nous engageons à promouvoir l’équité, la diversité et l’inclusion (ÉDI), nous sommes guidés par des principes reposant sur l’humanité et l’utilité sociale et nous adhérons aux objectifs de développement durable (ODD) de l’ONU. Afin d’honorer ces engagements, nous créons des espaces et des systèmes équitables, et nous favorisons une culture inclusive où chacun nourrit un sentiment d’appartenance et se sent à l’aise d’être lui-même. Nos réseaux internes d’employés soutiennent pleinement notre culture inclusive – de la race, de l'ethnicité, de la collaboration interculturelle, du genre, de l’identité LGBTQ+ et du handicap. Nous favorisons un milieu de travail où vous pouvez vous exprimer et exercer une influence positive. Pour en savoir plus sur la vie chez Arup, visitez le : https:// www.arup.com/fr-ca/careers/your-life-at-arup.

Le bureau d’Arup à Montréal est situé sur le territoire traditionnel non cédé des nations autochtones Haudenosaunee, Kanien’kehá:ka et Anishinaabeg. Nous reconnaissons ce territoire et ses peuples afin d’approfondir notre compréhension mutuelle du passé collectif qui nous a menés ici aujourd'hui. Par nos efforts continus, nous nous engageons à renforcer nos liens avec ce territoire et ses peuples, dans le respect de ses traités, afin de façonner un monde meilleur et plus inclusif. 

NOTE : Le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

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