BIM Designer

Un avenir porteur de sens

Chez Arup, notre dévouement passe par le développement durable et la réalisation de projets socialement utiles et porteurs de sens. Notre objectif, nos valeurs partagées et notre approche collaborative nous distinguent depuis plus de 80 ans et orientent notre mission visant à façonner un monde meilleur.

Nous mettons de l’avant des solutions pour résoudre les problèmes les plus complexes au monde et réalisons ce qui semble insurmontable, avec curiosité et créativité. Notre organisation florissante et en pleine croissance vous offre de nombreuses possibilités de façonner un monde meilleur… ainsi que votre avenir.

 Description du poste

Chez Arup, vous appartenez à un collectif d’exception qui encourage l’épanouissement de chacun de ses membres. Notre force découle de la façon dont nous respectons, partageons et harmonisons nos multiples expériences, points de vue et idées.

En rejoignant notre équipe, vous participerez à la réalisation de projets socialement utiles et porteurs de sens – pour Arup, votre carrière, nos membres ainsi que les clients et les communautés que nous servons.

À titre de concepteur·trice BIM en structure, vous jouerez un rôle essentiel dans le développement numérique, la coordination et la documentation du volet structural de projets en bâtiment. En étroite collaboration avec l’équipe d’ingénierie  de structure, vous convertirez les calculs d’ingénierie, les croquis, les annotations et l’information de conception en modèles de données du bâtiment (BIM) et en documents de structure précis, coordonnés et enrichis de données. Votre expertise contribuera à la réussite de projets complexes.

La personne à ce poste contribue à établir les normes et les flux de travail des projets, veille à la qualité des modèles et des données, et permet aux équipes de structure de produire des dessins et des livrables coordonnés, conformément aux exigences contractuelles et aux principes habituels.

Vous serez responsable des modèles de structure et des ensembles de dessins qui vous sont confiés, en veillant à l’intégrité des modèles, à la qualité des données, à l’uniformité de la documentation et à l’état de préparation des livrables tout au long du cycle de vie du projet.

Si vous souhaitez repousser les limites de la conception et de l’ingénierie afin de créer des solutions percutantes pour l’environnement bâti, nous vous invitons à rejoindre notre équipe et à prendre part à notre mission de façonner un monde meilleur.

Responsabilités :

• Collaborer avec les équipes de structure et de conception BIM afin d’élaborer des modèles BIM de structure précis et enrichis de données, ainsi que des plans, des coupes, des élévations, des détails, des nomenclatures et des ensembles de dessins de structure coordonnés à partir des calculs d’ingénierie, des croquis, des annotations et de l’information de conception.
• Participer au démarrage des projets, notamment à la configuration des modèles, à la définition des points d’origine et des coordonnées partagées, à la gestion des liens entre les modèles, des gabarits et des conventions de nommage, ainsi qu’à l’établissement des procédures d’échange d’information.
• Examiner les exigences en matière d’information des projets et soutenir la mise en œuvre et la mise à jour des plans d’exécution BIM et des normes de production des modèles pour l’équipe de structure.
• Effectuer des revues de modèles et de dessins, des audits visuels, des vérifications de l’intégrité des modèles et la validation des données ; consigner les problèmes, communiquer les priorités et assurer le suivi des éléments jusqu’à leur résolution.
• Appliquer les procédures de contrôle et d’assurance de la qualité du projet aux modèles et aux données avant toute revue officielle ou soumission.
• Veiller à la performance des modèles, à la qualité du contenu, à l’interopérabilité et à la fiabilité des données des modèles sur l’ensemble des plateformes du projet.
• Contribuer à la planification des soumissions en coordonnant, avec les responsables de projet, l’état d’avancement des modèles et des dessins, les revues requises et la préparation des livrables.
• Assurer la coordination avec les modèles des autres disciplines dans des environnements fédérés et travailler avec les équipes de structure pour confirmer que l’information de conception est harmonisée d’une discipline à l’autre.
• Soutenir les activités liées aux modèles et à la documentation en phase de construction, notamment l’intégration des modifications de conception examinées, le maintien de l’uniformité d’une révision à l’autre et la coordination avec les entrepreneurs ou les fabricants, au besoin.
• Participer aux réunions de démarrage BIM, aux ateliers de coordination et aux revues de conception.
• Offrir au quotidien des conseils techniques aux membres moins expérimentés de l’équipe BIM sur les flux de travail convenus, les normes de modélisation et les pratiques de documentation, et partager les enseignements tirés au sein de l’équipe BIM en structure.

Exigences :

• DEC dans un programme technique ou baccalauréat en génie, en technologie de la construction, en architecture ou dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente de certification technique et d’expérience pratique dans l’industrie.
• Plus de 4 ans d’expérience dans le secteur de la conception et construction de bâtiments.
• Expérience démontrée dans la production et la coordination de modèles BIM de structure et d’ensembles complets de documents pour construction, dans le cadre de projets multidisciplinaires de bâtiments ou d’infrastructures, à plusieurs étapes de conception.
• Ne doit pas avoir besoin du parrainage de l’employeur — ni maintenant ni à l’avenir — pour que sa candidature soit prise en compte.

Connaissances et compétences techniques :

• Excellente maitrise d’Autodesk Revit requise pour la modélisation et la documentation de structures. Expérience de Tekla Structures, un atout.
• Expérience dans la préparation d’un ensemble complet de dessins de structure.
• Connaissance des systèmes structuraux, de la méthodologie de documentation, du détaillage et de la constructibilité, tant pour le béton armé que pour l’acier de charpente. Expérience des structures en bois, un atout.
• Expérience d’autres logiciels de modélisation reconnus, notamment Rhino, SolidWorks, Civil 3D, MicroStation, AutoCAD ou l’équivalent, un atout.
• Intérêt ou expérience en automatisation et en flux de travail computationnels (Dynamo, Grasshopper, Python, C#, interfaces de programmation [API] ou outils comparables), y compris la capacité à repérer les tâches répétitives pouvant bénéficier de l’automatisation, un atout.
• Intérêt et ouverture à adopter de façon responsable les nouvelles technologies numériques, y compris les flux de travail assistés par l’IA, afin d’améliorer la productivité, la qualité des modèles et des données, l’accès aux connaissances et la réalisation des projets. Capacité à examiner d’un œil critique et à valider les résultats produits par les outils d’automatisation et d’IA avant de les intégrer aux livrables du projet.
• Expérience avec des plateformes de coordination et de revue telles que Revizto, Solibri, Navisworks et Autodesk Forma.
• Compréhension des flux de travail propres aux environnements de données communs (EDC), notamment la gestion des autorisations, l’arborescence des dossiers, l’échange d’information et la conservation des documents.
• Capacité à examiner l’information des modèles et des dessins afin d’en vérifier l’uniformité, l’exhaustivité, la coordination, la conformité et l’état de préparation en vue de leur émission.
• Bonne maitrise de Microsoft Excel et d’autres outils de gestion de données ou de production de rapports servant à examiner et à communiquer l’information sur les projets.
• Connaissance de l’interopérabilité, du BIM ouvert (openBIM) et des flux de travail d’échange de données, notamment les échanges IFC, la coordination fondée sur le format BCF, les bibliothèques de contenu et les gabarits normalisés, un atout.

Compétences clés :

• Maitrise du français, à l’oral comme à l’écrit, y compris la capacité à expliquer des enjeux techniques aux équipes de projet internes et externes. La maitrise d’une autre langue peut être exigée pour communiquer avec des collègues, des partenaires d’affaires et notre clientèle à l’extérieur du Québec.
• Excellent sens de l’organisation et souci du détail, avec la capacité à gérer l’information des modèles, les priorités et les livrables de plusieurs équipes et projets.
• Approche axée sur la collaboration et capacité avérée à travailler efficacement au sein d’équipes multidisciplinaires réparties géographiquement.
• Approche proactive de la résolution de problèmes et bon jugement face aux enjeux.
• Capacité à travailler de façon autonome selon une portée convenue, tout en sachant reconnaitre quand il faut soumettre un enjeu à un niveau supérieur ou faire appel à du soutien spécialisé.
• Engagement envers la qualité, l’amélioration continue, le partage des connaissances et l’adoption responsable de nouvelles technologies numériques.
• Capacité à respecter les échéances et à s’adapter à l’évolution des besoins des projets, tout en produisant des livrables précis, fiables et bien coordonnés.

Les candidats intéressés doivent postuler directement sur notre portail d’emploi. Si ce poste ne correspond pas exactement à ce que vous recherchez, nous vous invitons à rejoindre notre  Communauté de talents  afin de rester informé des opportunités qui pourraient vous convenir et vous permettre de contribuer à notre mission de façonner un monde meilleur.  

Nos avantages 

Chez Arup, nous nous soucions de la réussite de nos membres afin d’assurer notre essor mutuel.

Guidés par nos valeurs fondamentales, nous offrons une gamme d’avantages sociaux concurrentiels qui reconnaissent l’apport de nos membres à nos succès communs. Nous offrons une rémunération compétitive, juste et équitable ainsi qu’un cadre professionnel où chacun peut s’intégrer et s’épanouir pleinement grâce à des programmes axés sur la santé et le bien-être, un large éventail de formations et de nombreuses possibilités de contribuer à des projets qui ont un véritable impact.

Notre structure unique de fiducie détenue par les membres nous donne la pleine liberté – ainsi que la responsabilité individuelle – de définir notre propre orientation et de choisir des mandats qui s’harmonisent avec notre mission et qui enrichissent notre legs. Nos membres collaborent à la réalisation de projets d’exception ambitieux pour nos clients et nos communautés.  Notre Plan global de partage des bénéfices constitue l’un de nos principaux incitatifs, permettant ainsi à chaque membre permanent de partager les fruits de nos efforts collectifs.

Des avantages sociaux concurrentiels – Arup offre un programme d’avantages sociaux généreux et complet destiné aux employés et à leurs familles. Ceux-ci sont couverts à 100% par Arup, à l’exception de l’assurance-vie facultative. Ces avantages vous procurent notamment une protection en matière de soins de santé ainsi que des congés payés favorisant le repos et le ressourcement. Notre Plan global de partage des bénéfices (versés deux fois par année) vous donne la possibilité de participer au succès de l’organisation. À titre d’employé estimé d’Arup, vous pouvez également souscrire à notre régime enregistré d’épargne-retraite collectif (RÉER) – avec contribution équivalente de 5% de l’employeur – vous permettant ainsi d’épargner pour l’avenir. Qui plus est, le pourcentage de la contribution équivalente d’Arup à votre RÉER collectif augmente en fonction de vos années de service au sein de l’organisation.

Échelle salariale du bureau de Montreal – La fourchette salariale établie de bonne foi pour ce poste, s’il est occupé à insert location, est de $85,000 à $95,000 par année. Cette fourchette est établie en fonction de l’expérience, de l’éducation et du niveau de compétences. Les avantages sociaux ne sont pas inclus dans le salaire de base. Veuillez prendre note que la fourchette salariale s’appliquant aux candidats qui travaillent à l’extérieur du bureau de Montreal peut varier.

Formule de travail flexible – Nous croyons que la formule de travail flexible favorise un cadre plus inclusif qui soutient notre engagement envers la diversité et le bien-être de nos membres. Parmi les options proposées, notons l’horaire de travail réaménagé, réduit ou à temps partiel, ou la possibilité de travailler à distance (télétravail) pendant une portion de votre semaine de travail.

Une main-d’œuvre diversifiée aux valeurs partagées

Arup souscrit au principe d’égalité à l’emploi et s’engage activement à favoriser un environnement de travail diversifié et inclusif. Arup accorde à tous les candidats qualifiés un traitement équitable en matière d’emploi sans discrimination fondée sur l’âge (sauf dans les cas prévus par la loi), l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la déficience ou le handicap, la neurotypicité ou la santé mentale, la race, l’origine ethnique, les croyances, l’orientation sexuelle, la condition socio-économique, le milieu socio-économique, et le fait qu’une personne soit enceinte ou en congé familial. Nous offrons un environnement qui accueille la diversité des expériences, des opinions et des idées qui, selon nous, stimulent notre excellence.

Chez Arup, nous nous engageons à promouvoir l’équité, la diversité et l’inclusion (ÉDI), nous sommes guidés par des principes reposant sur l’humanité et l’utilité sociale et nous adhérons aux objectifs de développement durable (ODD) de l’ONU. Afin d’honorer ces engagements, nous créons des espaces et des systèmes équitables, et nous favorisons une culture inclusive où chacun nourrit un sentiment d’appartenance et se sent à l’aise d’être lui-même.

Nos réseaux internes d’employés soutiennent pleinement notre culture inclusive – de la race, de l'ethnicité, de la collaboration interculturelle, du genre, de l’identité LGBTQ+ et du handicap. Nous favorisons un milieu de travail où vous pouvez vous exprimer et exercer une influence positive. Pour en savoir plus sur la vie chez Arup, visitez le : https://www.arup.com/fr-ca/careers/your-life-at-arup.

Le bureau d’Arup à Montréal est situé sur le territoire traditionnel non cédé des nations autochtones Haudenosaunee, Kanien’kehá:ka et Anishinaabeg. Nous reconnaissons ce territoire et ses peuples afin d’approfondir notre compréhension mutuelle du passé collectif qui nous a menés ici aujourd'hui. Par nos efforts continus, nous nous engageons à renforcer nos liens avec ce territoire et ses peuples, dans le respect de ses traités, afin de façonner un monde meilleur et plus inclusif.

Notre processus d’embauche

Nous passerons en revue les candidatures pour ce poste sur une base continue. Une fois que vous aurez soumis votre candidature, vous serez évalué et passerez potentiellement à l'étape suivante. À ce stade du processus, un membre de notre équipe de recrutement de talents communiquera directement avec vous.

 Arup souscrit au principe d’égalité à l’emploi - Arup accorde à tous les candidats qualifiés un traitement équitable en matière d’emploi sans discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, la nationalité, le statut d’ancien combattant, le statut de conjoint d’un ancien combattant, le handicap ou toute autre catégorie protégée en vertu des lois en vigueur.

Réalisez vos activités en ligne en toute sécurité – Les fraudes associées au recrutement se multiplient. L’identité, le logo et l’image de marque d’Arup ont été utilisés dans des offres d’emplois frauduleuses. Arup ne vous demandera jamais d’effectuer de paiement ni de fournir vos coordonnées bancaires dans le cadre de son processus de recrutement.

NOTE : Le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

 #LI-AJ1