Graduate Engineer, 2028 intake

アラップについて
75年以上にわたり、わたしたちは、よりよい世界の実現に向け、わたしたちのパーパス、共有された価値観、そして協働的なアプローチによる、他と一線を画す取り組みを続けています。

業務職種
•    構造エンジニア
•    環境設備エンジニア（機械・電気）
•    ファサードエンジニア
•    ライティングデザイナー
•    サステナビリティコンサルタント

ビルディングエンジニアリング部門が受注するプロジェクトにかかる設計およびコンサルティング業務。各プロジェクトのマネージャーの指示のもと、顧客に提供する図面、計算書、プレゼンテーション資料、各種レポートなどの作成やステークホルダーとのコミュニケーションを担います。

変更の範囲：将来の事業に応じて、変更する可能性があります。
試用期間：6か月
就業場所：
【雇い入れ直後】東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム8F（JR飯田橋駅徒歩2分）
【変更の範囲】業務上の必要により、在宅勤務やサテライトオフィス、他社への出向を含む、当社の定める場所に変更する可能性があります。
勤務時間：9:00 ～ 18:00（休憩60分）
基本給：別途決定（前年度実績392,800円）
諸手当：時間外勤務手当、通勤手当
昇給：年1回
Profit Share（業績連動型賞与）：年2回
休日：完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、年末年始（12月29日から1月3日）
有給休暇：年次有給休暇（入社時付与）、傷病有給休暇、勤続表彰休暇（勤続年数に応じて付与）、慶弔に伴う特別休暇、裁判員裁判休暇
保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険他
福利厚生：退職金制度、育児・介護休業制度、EAP（従業員支援プログラム）、永年勤続表彰制度、職能団体への会員費補助他

アラップでは、一人ひとりの個性が尊重される、卓越したプロフェッショナル集団の一員として活躍することができます。多様な経験、視点、アイデアを尊重し、共有し、つながることが、わたしたちの強みです。

また、社会に貢献する意義のある仕事に携わることで、アラップ、あなた自身のキャリア、そしてわたしたちが支援するクライアントやコミュニティに価値をもたらす機会があります。

応募要件
【応募資格（下記すべてに当てはまること）】
•    2028年3月末もしくは2028年9月末までに建築学、機械工学、電気工学、機械工学などを修め、日本の四年制大学・大学院をご卒業予定の方もしくはいわゆる第二新卒の方
•    日本語が母語でない方は、日本語能力試験N2以上

【求める人物像】
アラップ東京事務所のビルディングエンジニアリングチームが目指しているのは、アラップならではのマルチディシプリナリー（機能横断型チーム）を強みとした、強固で持続性があり、学習する組織です。創造的・革新的な提案・実行によって、クライアントの抱える問題を解決すべく邁進し、顧客からユーザーに至る全ての人に幸せをもたらす、ひいてはより持続性のある世界をつくるために貢献する、そんな最強のエンジニア・デザイナー集団になるために、以下の人物を求めています。

1. エンジニア・デザイナーとして、基礎学力と資質を有し、本質から問題を探求できる人
2. 創造することや学ぶことに対して意欲的な人
3. 自分の立ち位置を把握し、何をやるべきかを自ら考えて行動できる人
4. 状況に応じて、柔軟に自らの思考や行動を変えられる人
5. 業務の範囲に壁をつくらず、専門外のことにも興味を示し、広い視点をもつ人
6. 家族や同僚を大切にし、自他共に成長することを考えられる人
7. あらゆる人を尊重し、理解しようと努めることができる人
8. 問題解決に向けてみんなで協力できる人
9. 多国籍な環境下における協働や海外プロジェクトに興味がある人
10. 顧客やユーザーなど、全ての立場で考えられる人

多様性とインクルージョン
アラップは機会均等雇用主であり、多様でインクルーシブな職場づくりを積極的に推進しています。年齢（法令の範囲内）、性自認・性表現、婚姻状況、障害、ニューロタイプまたはメンタルヘルス、人種・民族、信条、性的指向、社会経済的背景、妊娠や家族休暇の状況にかかわらず、あらゆる背景を持つ方からの応募を歓迎します。

国連の持続可能な開発目標 (SDGs) と価値観に基づき、公平でインクルーシブな社会の実現に貢献するとともに、誰もが自分らしく働ける帰属意識を育んでいます。社内ネットワーク（人種・エスニシティ、異文化協働、ジェンダー平等、LGBTQ+、障害者のインクルージョン等）を通じ、多様な視点を尊重する文化を支えています。アラップでの働き方については、以下をご参照ください。

https://www.arup.com/careers/your-life-at-arup

わたしたちは、採用プロセスおよび職場環境を、すべての候補者にとってアクセスしやすいものにすることに取り組んでいます。応募・面接プロセス、または職務遂行にあたり支援や合理的配慮が必要な場合は、 recruitment.japan@arup.com までご連絡ください。

応募プロセス
アラップの応募者管理システムより直接ご応募ください。書類選考を通過された方には、採用担当より次のステップについてご連絡いたします。

※ Arupは採用プロセスにおいて銀行口座情報を要求することはありません。オンライン詐欺には十分ご注意ください。

【応募書類】
1. カバーレター
2. 履歴書
3. CV（英文履歴書）
4. 研究活動に関するポートフォリオ
5. 成績証明書

•    1から4の書式は問いません。
•    修士課程へ進まれている方は学士の成績証明書、博士課程に進まれている方は修士の成績証明書を合わせてご提出ください。博士課程や修士課程の成績証明書が取得できない場合、その旨をカバーレターで明記してください。

【選考】
書類選考、オンライン適性検査、筆記試験、面接（2回予定）